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内部控制应当覆盖商业银行所有部门和业务岗位 内部控制应以防范风险、审慎经营为出发点 内部控制不能干扰商业银行追求利润最大化 商业银行内部控制的监督部门可以直接向董事会报告 董事会作为股__会的执行机构，不受内部控制约束
各项经营管理活动均应以审慎为出发点,贯彻“内控优先”要求,在控制措施严密充分的前提下进行。 内部控制应渗透到我行的各项业务过程与各个操作环节,覆盖所有的部门与岗位,并由全体人员参与。 任何部门、 岗位、 人员不得拥有不受约束的权力,应职责分离,相互监督制约。 内部控制的监督评价职能应独立于内部控制建设、 内部控制执行职能,并有直接向董事会报告的渠道。 内部控制措施应与具体业务的规模、 复杂程度与特点相适应,以合理的成本实现内部控制目标。
内部控制应当有直接向董事会、监事会和高级管理层报告的渠道 内部控制的建设、执行部门同时负责内部控制的监督、评价 内部控制须有高度的权威性，除董事会和高层管理者外，任何人不得拥有不受内部控制的权力 商业银行的经营管理应当体现“效益优先、内控为辅”的要求
商业银行的经营管理应当体现"效益优先,内控辅之"的要求 内部控制的监督,评价部门必须与内部控制的建设,执行部门密切联系 内部控制应当渗透到商业银行的各项业务过程和各个操作环节，并由全体人员参与 内部控制须有高度的权威性，除董事会和高层管理者外任何人不得拥有不受内部控制的权力
商业银行的经营管理应当体现“效益优先、内控辅之”的要求 内部控制的监督、评价部门必须与内部控制的建设、执行部门密切联系 内部控制应当渗透到商业银行的各项业务过程和各个操作环节，并由全体人员参与 内部控制须有高度的权威性，除董事会和高层管理者外，任何人不得拥有不受内部控制的权力
内部控制的监督、评价部门应当独立于内部控制的建设、执行部门，并有直接向董事会、监事会和高级管理层报告的渠道 内部控制应当以防范风险、审慎经营为出发点，商业银行的经营管理，尤其是设立新的机构或开办新的业务，均应当体现“内控优先”的要求 内部控制应当具有高度的权威性，任何人不得拥有不受内部控制约束的权力，内部控制存在的问题应当能够得到及时反馈和纠正 内部控制应当渗透商业银行的各项业务过程和各个操作环节，覆盖所有的部门和岗位，并由全体人员参与，任何决策或操作均应当有案可查
内部控制要全面，要全员参与 应当以防范风险、审慎经营为出发点，内控优先 内控部门无权直接向董事会、监视会和高级管理层汇报 内部控制应当有高度权威性
商业银行的经营管理应当体现"效益优先、内控辅之"的要求 内部控制的监督、评价部门必须与内部控制的建设、执行部门密切联系 内部控制应当渗透到商业银行的各项业务过程和各个操作环节，并由全体人员参与 内部控制须有高度的权威性，除董事会和高层管理者外任何人不得拥有不受内部控制的权力
独立性原则是指内部控制的检查、评价部门必须独立于内部控制的建立和执行部门 有效性原则要求执行内控制度不能存在任何例外，任何人不得拥有超于制度的权力 及时性原则要求针对新设立的寿险公司，必须树立“内控优先”思想，首先建章立制 有效性原则是指要建立在成本与效益原则的基础上
各项经营管理活动均应以审慎为出发点，贯彻 “内控优先 ”要求，在控制措施严密充分的前提下进行。 内部控制应渗透到我行的各项业务过程和各个操作环节，覆盖所有的部门和岗位，并由全体人员参与。 任何部门、岗位、人员不得拥有不受约束的权力，应职责分离，相互监督制约。 内部控制的监督评价职能应独立于内部控制建设、内部控制执行职能，并有直接向董事会报告的渠道。 内部控制措施应与具体业务的规模、复杂程度和特点相适应，以合理的成本实现内部控制目标。
会计业务内部控制必须符合国家法律法规以及建设银行有关规章制度要求 允许机构最高负责人拥有不受会计业务内部控制约束的权力 会计业务内部控制必须涵盖涉及会计工作的各项业务及相关岗位 必须保证会计机构.岗位的合理设置及其职责权限的合理划分，做到不相容岗位.职责相互分离
内部控制应当有直接向董事会、监事会和高级管理层报告的渠道 内部控制的建设、执行部门同时负责内部控制的监督、评价 内部控制须有高度的权威性，除董事会和高层管理者外，任何人不得拥有不受内部控制的权力 商业银行的经营管理应当体现“效益优先、内控为辅”的要求
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