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职业安全健康目标是职业安全健康方针的具体化和阶段性体现,以下关于制定目标的描述不正确的是()。

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以危害辨识和风险评价的结果为基础,确保目标对实现职业健康安全方针的针对性和持续渐进性  以获取的适用法律法规及上级主管机构和其他相关方的要求为基础,确保方针中守法承诺的实现  应考虑自身技术、财务能力以及经营上有关职业健康安全的要求,确保目标的可行性与实用性  应考虑以往职业健康安全目标、管理方案的实施与实现情况,以往事故、事件、不符合的发生情况,确保目标符合持续改进的要求  应对所评价的风险进行合理的分级,确定不同风险的可承受性,以便在制定目标特别是制定管理方案时予以侧重和考虑  
选择和借鉴职业健康安全方针  制定职业健康安全方针  实施和实现职业健康安全方针  修改职业健康安全方针  评审和保持职业健康安全方针  
应以组织要求为框架,确保冃标合理、可行  以危害辨识和风险评价的结果为基础,确保其针对性和持续渐进性  考虑自身技术和财务能力以及整体经营上有关职业安全健康的要求,确保其 可行性与实用性  目标应尽可能量化,并形成文件  
职业安全健康方针的制定  职业安全健康目标的确定  管理方案的确定,确定组织机构、职责与资源  对建设项目实施环境监测的建议  体系主要要素的策划  
职业健康安全风险  职业健康安全目标  职业健康安全方针  职业健康安全法规  
职业安全健康管理体系文件在满足充分性和有效性的前提下,应做到全面化、最大化  职业安全健康方针应阐明整体职业安全健康目标和改进职业安全健康绩效的承诺  管理评审应指出方针、目标及职业安全健康管理体系其他要素可能需要进行的修改,但不需构成文件  绩效测量和监测包括主动测量和检测及被动测量和监测  职业安全健康管理体系的核心是为生产经营单位建立一个动态循环的管理过程,以持续改进的思想指导生产经营单位系统地实现其既定的职业安全健康目标  
将原有的职业健康安全管理按照体系管理的方法予以补充、完善、实施的过程  要求生产经营单位应在征询员工及其代表意见的基础上,制定出书面的职业健康安全方针,以指导体系运行中职业健康安全工作的方向和原则  为建立职业健康安全方针和目标以及实现这些目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素  确定职业健康安全责任及绩效总目标,表明生产经营单位实现有效职业健康安全管理的正式承诺,并为下一步体系目标的策划提供指导性框架  
应以组织要求为框架, 确保目标合理、 可行  以危害辨识和风险评价的结果为基础, 确保其对企业安全方针的针对性和持续渐进性  考虑自身技术和财务能力以及整体经营上有关职业安全健康的要求, 确保其可行性与实用性  
应以组织要求为框架, 确保目标合理、 可行  以危害辨识和风险评价的结果为基础, 确保其对企业安全方针的针对性和持续渐进性  考虑自身技术和财务能力以及整体经营上有关职业健康安全的要求, 确保其可行性与实用性  目标应尽可能予以量化, 并形成文件  
识别对职业健康安全法规和其他要求的需求和获取途径  使组织的职业安全方针能够得到真正落实  寻求实现职业健康安全方针和目标的途径与方法  确定职业健康安全管理的总方向和总原则及职责和绩效目标  
职业健康安全方针为采取措施和设定职业健康安全目标提供框架  最高管理者就组织的职业健康安全正式表述的总体意图  最高管理者就组织的职业健康安全绩效正式的总体方向  以上都不是  
以危害辨识和风险评价的结果为基础,确保目标对实现职业健康安全方针的针对性和持续渐进性  以获取的适用法律、法规及上级主管机构和其他相关方的要求为基础,确保方针中守法承诺的实现  应考虑自身技术、财务能力以及经营上有关职业健康安全的要求,确保目标的可行性与实用性  应将目标尽可能量化,与以往事件、事故、不符合的发生情况,作出客观比较,确保目标符合持续改进的要求  
以危害辨识和风险评价的结果为基础,确保目标实现职业健康安全方针的针对性和持续渐进性  职业健康安全方针的具体化和阶段性体现  依据职业健康安全方针总体目标和承诺的要求,为建立和完善职业健康安全管理体系中的各项决策(重点是目标和管理方案)提供依据,并为持续改进企业的职业健康安全管理体系提供一个能够测量的基准  应考虑以往职业健康安全目标、管理方案的实施与实现情况,以往事故、事件、不符合的发生情况,确保目标符合持续改进的要求  

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