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集体协商,是指(  )与用人单位就签订集体合同有关事项进行平等协商的活动。

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专项面议合同 专项集体合同  专项合同  采用协商合同  
用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的  用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的口头  用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面  用人单位与劳动者一方根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面  
集体协商机制是职工方代表(一般为工会)与企业方就涉及职工权利的事项,为达到一致意见而建立的沟通和协商解决机制  集体协商是指职工一方的代表与用人单位(企业方面代表)为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度  集体协商是改善企业的唯一手段  集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位(企业方面代表),就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则  
用人单位可以建立健全集体协商集体合同制度  用人单位应当建立健全集体协商集体合同制度  用人单位工会可以建立健全集体协商集体合同制度  用人单位与工会可以建立健全集体协商集体合同制度  
(A) 专项面议合同  (B) 专项集体合同  (C) 专项合同  (D) 采用协商合同  
劳动合同   集体合同   工作时间、   劳动报酬、   有关事项  
用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的   用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的口头   用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面   用人单位与劳动者一方根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面  
职工一方的代表与用人单位  用人单位与劳动行政部门代表  职工一方与劳动行政部门代表  用人单位与国际劳工组织  
专项集体合同  专项合同  专项面议合同  采用协商合同  

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