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伤害(或破坏)范围评价法 危险指数评价法 概率风险评价法 作业条件危险性评价法
初级评价 定量的局地评价 半定量的区域评价 定量的区域评价
开发出适用于任何组织的定量评价方法。 只需采用定性风险评价方法。 必须运用概率风险分析方法。 根据组织的特点和管理目标要求，研究运用适用的风险评价方法。
敏感性分析、盈亏平衡分析 专家打分法、层次分析法 决策树、随机网络 盈亏平衡分析、决策树
概率风险评价法 危险指数评价法 故障类型和影响分析法 危险和可损伤性分析法 事故引发和发展分析法
按安全评价结果的量化程度，安全评价方法可分为定性安全评价方法和定量安全评价方法 按安全评价的推理过程，安全评价方法可分为归纳推理评价法和演绎推理评价法 按安全评价要达到的目的，安全评价方法可分为事故致因因素安全评价方法、事故过程控制安全评价方法和事故后果安全评价方法 按照安全评价给出的定量结果的类别不同，定量安全评价方法还可以分为概率风险:评价法、伤害(或破坏)范围评价法、危险指数评价法
定量风险评价对事故发生的频率和事故的后果均进行评价 定量风险评价结果用文字的方式显示事故影响区域，以及个人和社会承担的风险 根据风险的严重程度对可能发生的事故进行分级，有助于制定降低风险的措施 定量风险评价可以将风险的大小完全量化 Shell Global Solution公司提供了三个序列的模拟软件，涉及到泄漏、火灾、爆炸和扩散等方面的风险评价
国际上一些著名的评级机构在衡量国别风险时基本上都采取风险因素加权打分的方法 风险因素加权打分方法的优点在于可以将难以定量的风险量化 风险因素加权打分方法缺陷是受评价机构主观影响比较小 风险因素加权打分方法具有较高的准确性 如果风险因素设置不同或赋予权重有差异，对同样国别，评价的结果可能大相径庭
定量风险评价 定性风险评价 综合风险评价 分类风险评价
概率风险评价法 伤害范围评价法 危险指数评价法 因素图分析法
伤害(或破坏)范围评价法 危险指数评价法 概率风险评价法 作业条件危险性评价法
敏感性分析、盈亏平衡分析 专家打分法、层次分析法 决策树、随机网络 盈亏平衡分析、决策树
考虑被动性的事后评价方法 能区分风险的优先次序 聘请职业健康安全专家来设计 采用定量打分方法
定性风险评价 综合风险评价 定量风险评价 分类风险评价
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