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激励员工积极、努力的工作 有助于对员工的招聘选拔 有助于培训工作的有目的的开展 为绩效考核提供方向和依据
扩大了招聘选择的范围 可以获得较高素质的求职者 缩短企业招聘的时间 降低招聘成本 提高招聘信息的传递速度
人员需求计划 人员供给计划 工作岗位分析 工作岗位调查
内部招聘有利于提高员工的士气和发展期望 内部招聘节约时间和费用 外部招聘容易引起同事间的过度竞争 外部招聘选择的范围比较广,可以招聘到优秀的人才
通过招聘选择合适的员工 通过内部晋升来培养情感承诺 通过培训和宣传来培养情感承诺 通过沟通和支持来培养组织承诺 通过加薪增加满意度
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