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计入产品成本的各种职工薪酬,按其用途应分别借记()。

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借记“生产成本”  贷记“应付职工薪酬——工资”  借记“制造费用”  借记“销售费用”  
企业从职工薪酬中扣回之前代垫的家属医药费,贷记“其他应收款”科目  难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入产品成本,同时确认应付职工薪酬  企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当直接将住房每期应计提的折旧计入管理费用,同时确认应付职工薪酬  租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬  
生产成本  制造费用  销售费用  应付职工薪酬  
基本生产成本  辅助生产成本  制造费用  管理费用  
住房公积金  非货币性福利  职工工资  辞退福利  
生产成本  制造费用  管理费用  应付职工薪酬  
"基本生产成本"  "制造费用"  "管理费用"  "辅助生产成本 "  "营业费用"  
借记"生产成本"  贷记"应付职工薪酬--工资"  借记"制造费用"  借记"销售费用"  
由生产产品负担的职工薪酬,计入产品成本  由在建工程负担的职工薪酬,计入在建工程成本  因解除与职工的劳动关系给予的补偿,按照职工原来提供服务时的受益对象分别计入相关成本费用  由提供劳务获取收入而负担的职工薪酬,计入劳务成本  
生产工资费用分配率为5万元/小时  甲产品应分配的职工薪酬为4000万元  乙产品应分配的职工薪酬为2000万元  甲、乙产品分配的职工薪酬应分别计入产品成本的“直接人工”成本项目  
“销售费用”科目  “基本生产成本”科目  “制造费用”科目  “管理费用”科目  
基本生产成本  制造费用  管理费用  营业费用  

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