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( )是工作性合同。

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永久性劳动合同  以完成一定工作任务为期限的劳动合同  无固定期限劳动合同  固定期限劳动合同  
施工总承包合同  施工分包合同  货物运输合同  机组设备加工订购合同  保管合同  
工作性合同  实践性合同  劳务合同  转移财产合同  
承揽合同属于完成工作成果的合同  承揽合同的标的物具有普遍性  定作人可以随时解除承揽合同,且不用赔偿损失  承揽人接受工作后,可以直接将承揽的工作交给第三人完成  
合同的标的是按照要求完成工作,交付工作成果,而不是一般的工程设备  双务有偿性  采用书面形式  以实物的交付为合同成立的条件  
固定期限劳动合同  无固定期限劳动合同  以完成一定工作任务为期限的劳动合同  长期劳动合同  
承揽合同属于完成工作成果的合同  承揽合同的标的物具有普遍性  定作人可以随时解除承揽合同,且不用赔偿损失  承揽人接受工作后,可以直接将承揽的主要工作交给第三人完成  
合同订立情况评价  合同履行情况评价  合同管理工作评价  合同合法性评价  
确保合同结构分解与项目工作结构分解协调进行  确保工程合同条件的系统性和完整性  确保分解结果之间的相似性  确保合同结构分解因素之间的工作界面清楚  确保分解结果易于理解和接受,方便应用  
固定期限劳动合同  10年期劳动合同  无固定期限劳动合同  以完成一定工作任务为期限的劳动合同  
施工合同  保管合同  货物运输合同  劳务合同  
承揽合同属于完成工作成果的合同  承揽合同的标的物具有普遍性  定作人可以随时解除承揽合同,且不用赔偿损失  承揽人接受工作后,可以直接将承揽的主要工作交给第三人完成  
合同应变性分析  合同完备性分析  合同整体性分析  合同间协调性分析  
固定期限劳动合同  10年期劳动合同  无固定期限劳动合同  以完成一定工作任务为期限的劳动合同  
加工承揽合同是以一定工作的完成为目的  加工承揽合同的标的具有特定性  加工承揽合同中承揽人的工作具有独立性  加工承揽合同是具有一定人身性质的合同  
合同合法性分析   合同整体性分析   合同间协调分析   合同应变性分析  
承揽人工作具有独立性  承揽合同是一种转移财产所有权的合同  承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的  承揽人须以自己的设备、技术和劳力完成所承揽的工作  
承揽人工作具有独立性  承揽合同是一种转移财产所有权的合同  承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的  承揽人须以自己的设备、技术和劳力完成所承揽的工作  
合同条款的完备性  工作内容的完整性  合同状态的动态性  计价依据的实用性  

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