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劳动者甲在煤矿从事采煤作业因接煤尘所罹患的职业病 劳动者乙在水泥厂从事包装作业因接触水泥粉尘所患的职业病 劳动者丙在造船厂从事电焊作业因电焊烟尘所患的职业病 劳动者丁在棉织厂从事棉花作业因接触棉尘所宿患的职业病
《尘肺病报告卡》、《农药中毒报告卡》 《尘肺病报告卡》、《农药中毒报告卡》和《职业病报告卡》 《农药中毒报告卡》、《职业病报告卡》 《尘肺病报告卡》、《职业病报告卡》
有获得职业卫生教育、培训的权利 有获得职业健康检查、职业病诊疗等职业病肪治服务的权利 对违反职业病防治法律可批评、控告 可对职业病防治提出意见 发现病患可带薪离职
职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构的意见，安排其医治或疗养 在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应自确认之日起的3个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作 患有职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责 劳动合同制工人解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同单位负责 新发生的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责
耳聋 电光性眼炎 化学性眼部灼伤 职业性白内障 苯中毒
病人的职业史；职业病危害接触史和现场危害调查与评价；临床表现 病人的发病史；职业病危害接触史和现场危害调查与评价；临床表现以及辅助检查结果等 病人的发病规律；职业病危害接触史和现场危害调查与评价；临床表现以及辅助检查结果等 病人的职业史；职业病危害接触史和现场危害调查与评价；临床表现以及辅助检查结果等 职业病危害接触史和现场危害调查与评价；临床表现以及辅助检查结果等
劳动者应当在用人单位所在地进行职业病诊断 职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担 没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，可以诊断为职业病 职业病诊断有争议的，由职业病诊断鉴定委员会作出裁决 承担职业病诊断的医疗卫生机构在任何情况下不得拒绝劳动者职业病诊断的要求
有获得职业卫生教育、培训的权利 有获得职业健康检查、职业病诊疗等职业病肪治服务的权利 对违反职业病防治法律可批评、控告 可对职业病防治提出意见 发现病患可带薪离职
职业中毒报告卡 农药中毒报告卡 尘肺病报告卡 职业病报告卡 矽肺报告卡
政府规定的职业病 接触职业性有害因素引起的特定疾病 职业病引发的并发症 职业史 工作有关疾病
职业中毒报告卡 农药中毒报告卡 尘肺病报告卡 职业病报告卡 矽肺报告卡
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