应聘申请表应反映的信息包括-X题卡

介绍信件推荐材料个人信息应聘申请表

应聘者个人基本信息应聘者受教育状况应聘者过去的工作经验应聘者过去的业绩、能力特长应聘者的职业兴趣

招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定同一单位设计招聘申请表的项目应该相同

内容的设计要根据职务说明书来确定在设计申请表时要考虑申请表的逻辑性力求能真实全面反映应聘者的信息便于找出符合职位技术和经验要求的应聘者

公布招聘信息设计应聘申请表对应聘者进行初审确定选拔方法人员的选拔

公布招聘信息设计应聘申请表对应聘者进行初审确定选拔方法人员的选拔

申请表应反映的信息应聘申请的注意事项应聘的职位应聘的要求应聘者对职位的期望

自传式调查表应聘人员履历表应聘者推荐表加权招聘申请表

应聘的内容设计要根据职务说明书来确定为了保证应聘人员提供信息的规范性，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表根据不同职位要求及不同应聘人员的层次，分别设计应聘申请表在设计申请表时要考虑申请表的存储、检索等问题，尤其是在计算机管理系统中

公布招聘信息设计应聘申请表对应聘人员进行初审确定选拔方法实施考核

年龄性别户籍学历

可以对求职者的客观情况加以判断，了解他是否具备工作所要求的资格通过申请表的工作经历部分评价求职者的成长和进步情从工作记录中了解应聘者的工作能力、稳定性等情况运用申请表中的信息预测求职者的工作绩效

招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定同一单位设计招聘申请表的项目应该相同

入职表应聘申请表求职申请表

自传式调查表应聘人员履历表应聘者推荐表加权招聘申请表

应聘者个人的基本信息应聘者职业爱好应聘者过去的工作阅历与业绩应聘者的个人嗜好应聘者的实力特长

对大多数企业来说，对应聘者做一个粗略的筛选性面试是甄选流程的第一步应聘申请表是一种能够迅速地从候选人那里获得其可靠信息的有效工具之一应聘申请表能使招聘者比较清晰、准确地了解到候选人的相关信息应聘申请表是面试官针对应聘者提出具体面试问题的重要依据

应聘者的基本识别信息与岗位胜任特征相关的核心信息应聘者的一些客观情况应聘者的成长经历和过程应聘者的工作稳定性和职业兴趣

应聘申请表应反映的信息包括( )。