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国家人力资源与社会保障部 省级公务员主管部门 市级公务员主管部门 国务院
职务和级别可以彼此取代 二者是“一职一级,一一对应”的关系 公务员可以只有职务、无级别 二者是“一职数级,上下交叉”的关系
同一职务上的公务员其级别相同。 公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定。 公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别。 公务员的级别根据其工作实绩确定。
公务员的职务应当对应相应的级别 公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据 公务员的级别根据所任职务及其德才表现.工作实绩和资历确定 公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别
公务员基本工资包括职务工资和级别工资两项 级别工资主要体现公务员的工作职责大小 公务员晋升职务后,执行新任职务的职务工资标准 公务员的级别为27个 实行级别与工资等待遇适当挂钩
公务员职务与级别的对应关系 增设职位类别 公务员体检的项目和标准 所招录公务员职位的任职资格条件
同一职务上的公务员其级别相同。 公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定。 公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别。 公务员的级别根据其工作实绩确定。
同一职务上的公务员其级别相同 公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定 公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别 公务员的级别根据其工作实绩确定
定期考核是平时考核的基础 对非领导成员的定期考核的结果,可以口头形式通知公务员本人 对公务员的考核重点是工作能力 定期考核的结果是调整公务员职务和级别的依据
国家公务员局 国务院 各省级人民政府 各省公务员局
国家人力资源与社会保障部 省级公务员主管部门 市级公务员主管部门 国务院