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列的次序非常重要 当需要索引时列的次序非常重要 列的次序无关紧要 关键字必须指定为第一列
狭义的公司治理会通过一种制度安排,合理地配置所有者和经营者之间的权力和责任关系 广义的公司治理不局限于股东对经营者的制衡,还涉及广泛的利益相关者 公司治理的核心是用权力制衡来降低代理成本和风险,从而实现公司重大事务的决策 广义的公司治理目标是保证股东利益最大化,防止经营者对所有者利益的背离
股东和董事的关系 经理和各部门经理的关系 股东和经理的关系 董事长和董事的关系 经理和一线作业工人的关系
领导与被领导关系 雇主与雇员关系 老板与职员关系 以上都不是
良好的公司治理能够促进公司经营目标的实现 良好的公司治理有利于减少公司代理成本,保护股东和利益相关者的利益 良好的公司治理可以对大股东的利益进行特殊的保护 良好的公司治理是公司成功吸收境内、外资本的重要条件
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科学决策才是公司治理的核心 公司治理的实质就是委托代理关系下利益相关方的权、责、利配置问题 广义的公司治理局限于股东对经营者的制衡 一个公司的治理结构与治理机制是可以模仿的
在公司决议形成过程中,董事和董事长具有相同的权力 股东可以对公司经理的工作进行直接干预 监事会的根本任务是受股东会的委托,对公司董事和高管人员的职务行为进行检查监督 董事长和董事之间存在领导和被领导的关系 经理有权解聘董事会成员
管理层与员工 股东、董事会及管理层之间 股东与社会公众 董事会与员工
影响公司治理重要性的主要因素包括公司高管的高薪酬引起了股东及其他利益相关者的不满 良好的公司治理可以促进企业的股权结构合理化 公司治理问题的根源是公司制度本身 公司治理的直接功能是在现代公司制度的安排上,建立一种保障机制,以减小公司权力结构安排的负面影响
(1)(2)(3) (1)(2)(4) (1)(3)(4) (2)(3)(4)
影响公司治理重要性的主要因素包括公司高管的高薪酬引起了股东及其他利益相关者的不满 良好的公司治理可以促进企业的股权结构合理化 公司治理最大的特点是动态性 公司治理的直接功能是在现代公司制度的安排上,建立一种保障机制,以减小公司权力结构安排的负面影响
经理和各员工的关系 经理和各部门经理的关系 股东和董事的关系 股东和经理的关系 董事长和董事的关系
公司治理结构是在我国企业法的范围内,规定公司所有者和经营者之间各自的职责和相互关系,包括股东会、董事会、职代会、经理的设置 公司治理结构是在我国公司法的范围内,规定公司所有者和经营者之间各自的职责和相互关系,包括股东会、董事会、监事会、经理的设置 公司治理结构是在我国企业法的范围内,规定公司所有者和经营者之间各自的职责和相互关系,包括党代会、职代会、工会、经理的设置 公司治理结构是在我国公司法的范围内,规定公司所有者和委托者之间各自的职责和相互关系,包括股东会、董事会、监事会、经理的设置
狭义的公司治理借助股__会、董事会、监事会、经理层所构成的公司治理结构来实现内部治理 广义的公司治理不局限于股东对经营者的制衡,还涉及广泛的利益相关者 广义的公司治理只包括所有者对经营者的监督与制衡机制 广义的公司治理目标是保证所有利益相关者的利益最大化
公司治理的基础是要合法、合理、可持续 公司治理是为了实现股东价值最大化 要确保公平对待每一个利益相关者 公司治理反映了企业的文化、政策、如何处理利益相关者之间的关系及其价值观