首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列关于劳动争议仲裁的裁决描述符合规定的有( )。

查看本题答案

包含此试题的试卷

初级会计《多项选择》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

根据劳动争议调解仲裁法的规定发生劳动争议的当事人可以委托代理人参加仲裁活动

哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法

根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为2年

劳动争议调解仲裁法将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种

劳动争议协商制度劳动争议调解制度劳动争议仲裁制度劳动争议诉讼制度劳动争议信访制度

除劳动争议调解仲裁法另有规定的外劳动仲裁裁决为终局裁决

根据劳动争议调解仲裁法下列各项不属于劳动争议调解组织的是

企业劳动争议调解委员会基层人民调解组织乡镇、街道设立的调解组织劳动争议仲裁委员会

我国劳动争议调解仲裁法中规定的劳动争议的范围主要有哪些

我国劳动争议调解仲裁法规定的劳动争议调解组织有哪些

简述劳动争议调解仲裁法关于劳动争议处理新的制度设计

根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为年

1 2 3 5

劳动争议调解仲裁法适用于哪些劳动争议

根据劳动争议调解仲裁法律制度的有关规定下列关于劳动仲裁的说法中正确的有

劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序劳动仲裁可以口头申请劳动争议仲裁公开进行因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决，双方均不得再向法院提起诉讼

根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为1年劳动仲裁的时效期间从劳动合同订立之日起计

根据劳动争议调解仲裁法关于劳动争议的处理方式包括

协商、调解、仲裁、诉讼调解、仲裁、诉讼仲裁、诉讼仲裁

根据劳动争议调解仲裁法追索劳动报酬工伤医疗费经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准个月金额的争议除劳

3 6 9 12

根据劳动争议调解仲裁法下列关于劳动争议调解仲裁的说法正确的是

当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成

劳动争议调解仲裁法关于劳动争议处理制度有哪些新规定14分

根据劳动争议调解仲裁法追索劳动报酬工伤医疗费经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准个月金额的争议除劳

3 6 9 12

劳动争议调解仲裁法关于劳动争议处理制度有哪些新规定

劳动争议调解仲裁法将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种

劳动争议协商制度劳动争议调解制度劳动争议仲裁制度劳动争议诉讼制度劳动争议信访制度

热门试题

更多

热门题库

更多

中级水路运输中级经济基础知识会计从业初级会计中级会计高级会计师注册会计师精算师农村财会人员资格考试初级统计师统计从业资格考试中级统计师初级审计师中级审计师内审员考试外审员考试