公务员的录用范围包括-X题卡

担任局级以下领导职务的公务员担任主任科员以下非领导职务的公务员担任处级以下领导职务的公务员担任副主任科员以下非领导职务的公务员

办事员科员综合管理类领导职务公务员镇长

录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察。平等竞争，择优录取的办法地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定新录用的公务员试用期为一年

科员副主任科员办事员副调研员

调研员以下非领导职务的公务员助理调研员以下非领导职务的公务员主任科员以下非领导职务的公务员副主任科员以下非领导职务的公务员

科员副主任科员办事员都不对

曾被开除公职的人原则上不得录用为公务员，但表现特别突出者不受此限制录用公务员须遵循统一程序，不得因录用特别职位的公务员而简化程序招录机关提出的拟录用人员名单应予以公示市级以下公务员主管部门可以对拟任职位的公务员的资格条件作出规定

新录用的公务员试用期为6个月地方各级机关公务员的录用，由县级公务员主管部门负责组织曾因犯错受过行政处罚的公务员不得录用录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试,严格考察,平等竞争,择优录取的办法

录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定新录用的公务员试用期为一年

曾因犯错受过行政处罚的公务员不得录用新录用的公务员试用期为6个月地方各级机关公务员的录用，由县级公务员主管部门负责组织录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法

录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考查、平等竞争、择优录取的办法地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定新录用的公务员试用期为一年

科员副主任科员办事员都不对

吉林省人民政府在录用公务员时，对少数民族报考者给予适当照顾某省公务员主管机关将某县公务员录用的组织权限授予该县的公务员主管部门某机关录用特殊职位的公务员，经市级公务员主管部门批准，可以不采取公开招考的方式进行某机关对拟录用的公务员可在本机关网站上进行公示

吉林省人民政府在录用公务员时，对少数民族报考者给予适当照顾某省公务员主管机关将某县公务员录用的组织权限授予该县的公务员主管部门某机关录用特殊职位的公务员，经市级公务员主管部门批准，可以不采取公开招考的方式进行某机关对拟录用的公务员可在本机关网站上进行公示

吉林省人民政府在录用公务员时，对少数民族报考者给予适当照顾某省公务员主管机关将某县公务员录用的组织权限授予该县的公务员主管部门某机关录用特殊职位的公务员，经市级公务员主管部门批准，可以不采取公开招考的方式进行某机关对拟录用的公务员可在本机关网站上进行公示

录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察。平等竞争，择优录取的办法地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定新录用的公务员试用期为一年

公务员的录用范围包括（）。