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通过作业轮换，管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题 将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围 能够使受训者身临其境，在模拟的实践中加深对管理原理的领会 公司的高级职务可以由对不同部门的问题有广泛了解的人来担任
在本单位内部调动专业技术人员和管理人员 在本系统内部调动专业技术人员和管理人员 解除专业技术人员和管理人员的职务，在本单位内部另作安排 解除与专业人员和管理人员之间的关系
管理人员 中层管理人员 高级管理人员 一般管理人员
通过作业轮换，管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题 将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围 能够使受训者身临其境，在模拟的实践中加深对管理原理的领会 公司的高级职务可以由对不同部门的问题有广泛了解的人来担任
同一保险机构内调任同级高级管理人员职务 同一保险机构内兼任同级高级管理人员职务 同一保险机构内调任下级高级管理人员职务 同一保险机构内兼任下级高级管理人员职务
部门划分与结构形成 职务设计与人员调配 管理人员的素质和能力 职务设计与分析
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情商是先天的，是与生俱来的能力 智商是后天的，是通过后天培养出来的能力 情商高的人往往能够比较顺利地取得事业的成功 智商高的人一定能够担当管理人员
公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款 不得侵占和擅自处置公司的财产 不得同公司进行自我交易 不得利用职务篡夺公司的商业机会
通过作业轮换，管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题 将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围 能够使受训者身历其境，在模拟的实践中加深对管理原理的领会 公司的高级职务可以由对不同部门的问题有广泛了解的人来担任
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