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《职业病防治法》规定，最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由( )承担。

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中华人民共和国职业病防治法规定劳动者被诊断患有职业病但用人单位没有依法参加工伤社会保险的其医疗和生活

先前的用人单位劳动者自己该用人单位先前的和该用人单位连带

某劳动者被诊断患有职业病但其用人单位没有依法参加工伤社会保险的根据中华人民共和国职业病防治法其医疗和

引起该患者职业病的先前用人单位（但无证据证明）最后的用人单位患者本人当地的劳动保障部门

职业病防治法规定劳动者被诊断患有职业病但用人单位没有依法参加工伤社会保险的其医疗和生活保障由承担

先前的用人单位当地社会保险机构最后的用人单位当地保险公司

职业病防治法规定用人单位应当建立健全加强对职业病防治的管理提高职业病防治水平对本单位产生的职业病危害

职业病备案责任制职业病防治责任制职业病登记责任制职业病预警责任制

职业病防治法规定最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的由先前的用人单位承

职业病防治法规定用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品不符合防治职业病的要求的不得使用

职业病防治法规定用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品

根据职业病防治法劳动者被诊断患有职业病但用人单位没有依法参加工伤社会保险的其医疗和生活保障由承担最后

最后的用人单位，先前的用人单位先前的用人单位，最后的用人单位先前的用人单位，先前的用人单位最后的用人单位，最后的用人单位

职业病防治法规定用人单位应当建立健全职业病防治责任制加强对职业病防治的管理提高职业病防治水平对本单

中华人民共和国职业病防治法对用人单位在职业病的管理上的要求有

用人单位应当建立、健全职业病防治责任制加强对职业病防治的管理提高职业病防治水平对本单位产尘的职业病危害承担责任对社会的职业危害负责

劳动者被诊断患有职业病但用人单位没有依法参加工伤社会保险的其医疗和生活保障由用人单位承担最后的用人单

最后的；先前的先前的；最后的先前的；先前的

劳动者被诊断为职业病最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的其医疗和生活保障

最后的用人单位承担先前的用人单位承担最后的用人单位和先前的用人单位平均承担最后的用人单位和先前的用人单位协商承担劳动者自己承担

职业病防治法规定劳动者享有要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用

职业病防治法对产生职业病危害的用人单位有何规定

关于新修改的中华人民共和国职业病防治法下列说法正确的是

劳动者可以进行职业病诊断的机构包括用人单位所在地和经常居住地两个地方的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构劳动者被诊断患有职业病，现用人单位没有依法参加工伤保险，若该用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，其医疗和生活保障由先前的用人单位承担从事接触职业病危害的作业的劳动者离岗时，用人单位应当组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者职业病诊断过程中，在确认劳动者职业史时，若当事人对在岗时间有争议，可以直接向人民法院提起诉讼

职业病防治法明确规定用人单位应当建立健全职业病防治责任制加强对职业病防治的管理提高职业病防治水平对

职业病防治法确立了职业病防治法律制度为职业病防治提供了重要法律保障依据职业病防治法的规定用人单位的

新建、扩建职业病防治范围制定职业病防治计划和实施方案建立健全职业卫生管理制度和操作规程建立职业病防治档案定期回访职业病病人

职业病防治法规定产生职业病危害的用人单位应制定职业病和实施方案

职业病防治法规定用人单位必须采用有效的职业病防护设施并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品

如果最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的但用人单位没有依法参加工伤社会保

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