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工作岗位评价要素大致可分为( )。
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人力资源职业道德(公共科目)《多项选择》真题及答案
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会计电算化的工作岗位可分为
基本会计岗位
电算化会计岗位
系统开发岗位
审计岗位
会计电算化后的工作岗位可分为普通会计岗位和电算化会计岗位
实行会计电算化后的工作岗位可分为会计岗位和电算化会计岗位
基本
基础
一般
特殊
会计电算化的工作岗位可分为
基本会计岗位
电算化会计岗位
系统开发岗位
审计岗位
实行会计电算化的工作岗位可分为基本会计岗位和电算化会计岗位
会计电算化后的工作岗位可分为会计岗位和电算化会计岗位
基本
基础
一般
特殊
实行会计电算化后的工作岗位可分为
基本会计岗位
管理会计岗位
电算化会计岗位
决策会计岗位
会计电算化后的工作岗位可分为_____会计岗位和电算化会计岗位
基本
基础
一般
特殊
影响薪酬管理中工作岗位的评价要素可分几类?
基本会计岗位可分为会计主管出纳会计核算各岗稽核会计档案管理等工作岗位
会计电算化的工作岗位可分为
基本会计岗位
电算化会计岗位
系统开发岗位
审计岗位
会计电算化后的基本会计岗位可分为会计主管出纳软件操作等工作岗位
试述工作岗位的评价要素的分类及工作岗位评价指标的构成
工作岗位评价要素可分为
重要因素
主要因素
一般因素
次要因素
极次要因素
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保证工资正常运行和调整的重要组成部分是
下图是某公司的薪酬等级图该公司处于正常发展至成熟阶段曲线A是各等级典型岗位的市场薪酬曲线曲线B是该公司各等级的平均薪酬曲线 请回答下列问题 该公司应当保持什么样的薪酬水平
属于设计薪酬调查问卷的注意事项的是
从薪酬调查的具体内容和对象来看薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工调查两个方面
薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为
企业年金的方案的主要内容包括
下列属于技能工资的种类有
以某类岗位人员核心竞争能力为基础确定的工资属于
岗位分类和品位分类的主要区别有
在进行薪酬市场调查中可以选择与本企业雇用同一类劳动力构成人力资源竞争对象的企业在调查中可以发现根据企业的不同需要企业的财务总监招聘通常是的高级技师招聘通常是的
能力工资主要适应于企业的
企业年金的领取说法正确的有
薪酬调查的结果可以为提供依据
岗位分级与岗位分类在具体实施上存在差别表现在哪几个方面
整体调整工资标准综合了以下因素
简述宽带式工资结构的内涵及其设计程序
下列属于组合工资结构的有
企业工资制度设计的原则是
简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析
对于岗位管理的表述理解正确的有
岗位工资制的特点包括
以下哪些属于企业外部工资水平的影响因素
工作性质和特征相近的若干职系构成的岗位群是
从薪酬调查的具体内容和对象来看薪酬调查可以分为
企业建立企业年金应具备的条件有
工资调整的项目包括
经营者年薪制的组成形式包括
岗级与岗等是按照形式进行划分的
工资标准档次的调整包括以下情况
薪酬调查的目的表述正确的有
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