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当计划为下属提供了明确的工作目标及实现目标的最佳途径，表明此计划有利于（）

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计划职能的主要任务就是确定

组织的领导方式组织结构组织的目标及实现目标的途径组织目标的实现程度

班级建设设计以最为重要

实现目标的途径实现目标的具体方法实现目标的工作程序班级建设目标的制定

班级建设设计的内涵包括班级建设的目标实现目标的途径具体方法和工作程序其中以的制定最为重要

实现目标的途径班级建设目标具体方法工作程序

途径——目标理论认为领导者的效率是指

领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会领导者通过明确目标，给予下属支持性的监督和指导，从而增加达到工作目标的期望值领导者根据下属的个人特性和环境因素，指导下属达到组织目标的能力

途径——目标理论认为领导者的效率是指

领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会领导者通过明确目标，给予下属支持性的监督和指导，从而增加达到工作目标的期望值领导者根据下属的个人特性和环境因素，指导下属达到组织目标的能力

管理的计划职能的主要任务是要明确.

组织结构的蓝图组织的领导方式组织的目标以及实现目标的途径组织中的工作设计

确定企业目标和实现目标的途径发放资源配置等的工作是管理的职能

计划组织领导控制

是实现目标的途径

目标的可行性研究目标实际值目标计划值纠偏措施

在动态控制中实现目标的途径是

目标计划值目标实际值纠偏措施调整目标

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