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组织结构扁平化,结构层次少,组织灵活 管理跨度大,协调困难 管理负担重,有失控的危险 管理层次少,可降低费用 应对下级有较多的授权
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管理跨度大,协调困难 管理负担重,有失控的危险 应该对下级有较多的授权 容易造成管理效率低 组织结构扁平化,结构层次少,组织灵活
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