工资奖励工作咨询的定量分析指标有-X题卡

收入分配效益指标国民收入效益指标就业效益指标环境保护效益指标节约资源效益指标

占地面积单位产品投资产品收率原料损失率

各类数据的采样不同对各单项指标进行归纳分析过程中所采用的逻辑和算法不同定量分析更多基于客观数据即便是同一量化指标，对其经济意义的理解和重视程度也可能不尽一致

就业效益指标收入分配效益指标环境影响指标节约自然资源指标

定性分析法定量分析法定性分析法或定量分析法定性分析法和定量分析法

发展创新评价指标企业社会责任指标流动性和债务管理指标战略计划分析指标

工期指标成本指标项目指标经济指标

定性分析警素指标循环波动特征的分析定量分析与定性分析相结合定量分析

选取不确定因素确定不确定因素的变化程度确定分析方法定性、定量分析选取分析指标

评级因素，也称评级指标，可分为定性和定量两大类定性指标指的是一些难以量化的指标，主要依靠个人主观判断得出结果定量指标分为财务类的定量分析指标和非财务类的定量分析指标现在一些非财务类的定量指标发挥着越来越重要的作用

发展创新评价指标企业社会责任指标流动性和债务管理指标战略计划分析指标

工期指标质量成本指标经济指标劳动量消耗指标

TR值 T1值 T2值质子密度以上都不是

定量分析更多基于客观数据根据定量分析指标所得出的综合结论大体相同在定量分析的过程中，都体现了某种定性的理论依据在定性分析中，也离不开定量的统计和归纳

调查研究法趋势分析法定量分析法定性分析法员工满意分析法

工期指标劳动量消耗指标主要材料消耗指标成本指标

发展创新评价指标企业社会责任指标流淌性和债务管理指标战略支配分析指标参考

工资奖励工作咨询的定量分析指标有（　）