你可能感兴趣的试题
在年度考核中, 连续两年被评定为不称职的 旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十天 树立典型, 纠正问题 对落实条令条例和规章制度打折扣的
警告、严重警告处分 降职(级)、降衔(级) 记过、记大过处分 撤职处分
连续旷工超过10个工作日 未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归 考入普通高等院校 被判处有期徒刑以上刑法收监执行
擅离__6日 擅离__9日 无故逾假不归14日 擅离__17日
隐瞒入伍前的犯罪行为,入伍后被地方司法机关追究刑事责任的 无正当理由,坚持要求提前退出现役,且经常拒不履行职责,经批评教育仍不改正的 擅离__累计30日以上,或者无故逾假不归累计30日以上的 擅离__累计20日以上,或者无故逾假不归累计20日以上的
旷工1年内累计达到32天的 无正当理由逾假不归持续7天的 不履行检察官义务,经教育仍不改正的 不胜任现职工作,又不接受另行安排的
在年度考核中确定为不称职的 因健康原因长期不能履行职务的 旷工或者无正当理由逾假不归连续超过15天 因检察机构调整或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的
员工无故迟到、早退、缺勤单次时间达30分钟及以上 未按规定办理请假手续或虽提出申请但未获批准而擅自不到岗者 不服从分公司或中心、部门调动,擅自不到岗者 各种假期无证明、证明不全、证明无效或伪造、涂改各种假期证明者 假满无故不到岗或续假未得到批准而擅自不到岗者
旷工1年内累计达到32天的 无正当理由逾假不归持续7天的 不履行检察官义务,经教育仍不改正的 不胜任现职工作,又不接受另行安排的
上一年度考核结果被评定为不称职的 不履行职责、不服从命令、不遵守纪律等,经批评教育、纪律处分后有悔过改正的 旷工或者无正当理由逾假不归连续超过15天 旷工或者无正当理由逾假不归一年内累计超过15天
连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的 未经聘用单位同意,擅自出国(境)或者出国(境)逾期不归的 违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的 严重扰乱工作秩序,致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的
连续旷工超过10个工作日 未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归 考入普通高等院校 被判处有期徒刑以上刑法收监执行
王检察官旷工10天 李检察官1年内无正当理由逾假不归累计已经超过了25天 张检察官在年度工作考核中,已经连续3年被确定为不称职 因检察机构进行调整,刘检察官拒绝了对他的合理安排