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奖励权力和处罚权力 职位权力和个人权力 法定权力和专长权力 职位权力和职能权力
领导者与被领导者关系差,任务明确,职位权力强 领导者与被领导者关系差,任务明确,职位杈力弱 领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力强 领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力弱
职务权力同职务具有不可分性,有职就有权,无职就无权 个人权力是保证组织正常运行的基本要素 个人权力与职位无关,只取决于个人素质 领导者的权威是职务权力与个人权力的结合 领导者的领导活动关键取决于个人权力
领导者的个性特征 领导者的权力欲望 领导者对员工的人性看法 领导者对工作的态度 领导者职位的高低
政策是领导者和其下级共同智薏的结晶 分配工作时尽量照顾到个人的能力、兴趣和爱好 主要依靠行政命令与纪律约束、训斥和惩罚,只有偶尔的奖励 主要应用个人权力和威信,而不是靠职位权力和命令使人服从 领导者积极参加团体活动,与下级无任何心理上的距离
法定权力和专长权力 奖励权力和处罚权力 职位权力和个人权力 职位权力和职能权力
奖赏权力 法定权力 技术专长权力 强制权力 个人影响权力
对领导者来说,做领导工作,靠的不是职权影响力,而是个人影响力 对领导者来说,发号令,滥用权力,以权压人,往往做不好领导工作 对领导者来说,为了实现领导,有一定的职位权力是最重要的 对领导者来说,将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用,才能提高领导效能
职位权力 个人权力 个性品格 丰富的知识 良好的感情
法定权力 奖励权力 强制权力 专家权力 个人影响力