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甲公司是依法进行经济性裁员，不必向周某支付经济补偿金 如果6个月内甲公司重新招用人员，应当通知周某并在同等条件下优先录用周某 如果周某一直未能重新就业，周某最多可以领取12个月的失业保险金 周某领取失业保险金期间，基本医疗保险待遇暂停享受
周某在工作中突发脑出血应视同工伤 周某可享受3个月的医疗期待遇 周某在工作中突发脑出血不应认定为工伤 周某应享受停工留薪期待遇
甲单位独立享有 乙单位独立享有 周某独立享有 甲乙两单位分享
不需要事先告知公司即可解除劳动合同 可随时通知解除劳动合同 应提前30日以书面形式提出方能解除劳动合同 应提前30日通知公司方能解除劳动合同
周某受伤应认定为工伤 周某受伤是在上班之前，不应认定为工伤 周某受伤住院期间的工资福利待遇保持不变 周某受伤住院期间的工资福利待遇，由甲公司按月支付
于2002年10月31日退休的李某于2003年6月向专利局申请专利，获得批准，该专利与其在原单位的本职工作有关 王某利用单位的物质技术条件所完成的发明创造 杨某自己投资发明一项与本职工作无关的技术 张某执行本单位分派的研究任务所完成的发明创造
构成包庇罪 构成私放在押人员罪 构成帮助伪造证据罪 构成徇私枉法罪
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为3个月 实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为6个月 实际工作年限10年以上15年以下的，医疗期间为12个月 实际工作年限20年以上的，医疗期间没有限制
构成包庇罪 构成私放在押人员罪 构成帮助伪造证据罪 构成徇私枉法罪
每周工作3天，每天工作9小时 每周工作4天，每天工作9小时 每周工作6天，每天工作6小时 每周工作7天，每天工作5小时
湘公网安备 43130202000226号