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职能式的另一种形式就是对于一些中小项目,在人力资源、专业等方面要求不高的情况下,根据项目(),直接将项目安排在公司某一职能部门内部进行。

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人力资源不足  人力资源供需平衡  人力资源过剩  人力资源结构性失衡  
职能式组织是最基本的,目前使用比较广泛的项目组织形式  职能式管理组织模式有两种表现形式,一种是将一个大的项目按照公司行政、人力资源、财务、各专业技术、营销等职能部门的特点与职责,分成若干个子项目,由相应的各职能单元完成各方面的工作,一种是对于一些中小项目,在人力资源、专业等方面要求不宽的情况下,根据项目专业特点,直接将项目安排在公司某一职能部门内部进行  在公司高级管理者的领导下,由项目经理构成项目协调层安排落实人员完成项目相关任务  项目团队中的成员容易产生事业感与成就感  项目团队各成员无后顾之忧  
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