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考任制的优点有( )。

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考任制的优点是

体现公平、竞争原则有利于考察报考者的品德和工作能力广开才路防止任人唯亲

常用的企业培训师任用制度有

派任制灵活任用制任命制考聘制聘任制

国家公务员任职方式有

选任制委任制年功制考任制聘任制

社会工作行政领导产生的方式有

选举制任命制推荐制考任制聘任制

常见的企业培训师任度制度有

派任制考聘制聘任制协议制灵活任用制

考任制的优点有

公平公正广开才路任人唯贤有利于竞争

国家行政机关领导人的秘书人员的录任用采用的方式是

选任制聘用制考任制委任制

我国企业普遍使用的人事任用方式有

选任制委任制聘任制考任制派任制

有任免权的机关直接委派公务员担任一定职务的方式即

选任制考任制委任制聘任制

考任制来源于我国古代的

中外关于校长任职期限的制度大体有两种类型即常任制和

任期制聘任制选举制考任制

西方各国的法官都是根据法律和一定的程序产生的其方式一般有

委任制荐举制选任制聘任制考任制

现当代地方行政机关的产生方式有.

委任制选任制聘任制考任制

按照我国现行的任用制度公务员职务任免的类型有

选任制考任制委任制聘任制直选制

有任免权的机关按照干部管理权限直接指定下属工作人员这种干部任用制度是

委任制聘任制选任制考任制

我国领导干部选拔任用常用的方式有

选任制委任制聘任制考任制推荐制

行政领导者的产生方式有

选任制考任制委任制聘任制

在我国行政领导者产生的方式有考任制和聘任制

常见的企业培训师选拔与使用制度有四种派任制聘任制灵活作用制

代课制合同制考聘制派遣制

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