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团队的最好状态是在( )。

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牢记团队的目标和工作任务  警惕团队出现成熟的假象  团队文化的培养  团队价值取向的倡导  团队工作规则的调整和完善  
团队工作开始进入有序化状态  形成了团队新的工作规范  培养了初步的团队精神  团队最好状态的时期  
磨合阶段  形成阶段  表现阶段  规范阶段  
形成阶段  规范阶段  磨合阶段  表现阶段  
休整阶段  表现阶段  规范阶段  形成阶段  
磨合  形成  规范  表现  
形成  磨合  表现  休整  
休整阶段  表现阶段  规范阶段  形成阶段  
形成阶段  磨合阶段  表现阶段  规范阶段  

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