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如果你是某公司的内审员,让你审公司人力资源部,请写出“6.2.2”审核思路。

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项目经理  人力资源部主管  处于此项目外部的一个经理  一个权限高于人力资源部门的项目管理办公室(PMO)的成员  
项目经理  人力资源部主管  处于此项目外部的一个经理  一个权限高于人力资源部门的项目管理办公室(PMO)的成员  
项目经理  人力资源部门经理  项目团队之外的高级管理者  权力高于人力资源经理的PMO成员  
绩效考核  员工培训  职业生涯设计  工作分析  
项目经理  人力资源部主管  处于此项目外部的一个经理  一个权限高于人力资源部门的项目管理办公室(PMO)的成员  
坚持经济人假设的管理思想  将人力资源战略与组织的经营战略相统一  为企业设计稳定不变的组织结构  全面重视员工的工作生活质量  
人力资源部部长最好是一个值得他人信任的人  在说服他人时,人力资源部部长要尽量正式、公事公办  人力资源部部长要尽量表现出与被裁员工的某些相似性  人力资源部部长如果外表讨人喜欢,那么说服效果可能就会更好一些  

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