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将①__,②劳动法律,③劳动行政法规按照法律效力从高到低的顺序排列正确的是( )。
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二级人力资源管理师《劳动法》真题及答案
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将①__②劳动法律③行政法规按照法律效率从高到低的顺 序排列正确的是
①、②、③
③、①、②
①、③、②
②、①、③
将①__②劳动法律③行政法规按照法律效率从高到低的顺序正确排列______________
在国家的法律体系中具有最高法律效力
__
国务院劳动行政法规
劳动法律
劳动规章
在国家的法律体系中具有量高法律效力
劳动法律
__
国务院劳动行政法规
劳动规章
将①__②劳动法律③行政法规按照法律效力从高到低的顺序排列正确的是
①③②
③①②
①②③
②①③
将①__②劳动法律③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是
①、②、③
B、③、①、②
C、①、③、②
D、②、①、③
将①__②劳动法律③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是
①②③
③①②
①③②
②①③
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对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比下列判断正确的是
关于就业的说法不正确的是
劳动力供给的工资弹性E的计算公式为
是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学
向人们提供实在有用确定精确的知识的方法是研究方法
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由于经济结构的变动造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为
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在劳动力市场的静态与动态均衡分析中局部均衡分析方法的代表人物是
失业率用公式来表示为x100%
增加一单位劳动要素投入所增加的产量定义为劳动的边际产量也叫做
根据上述描述该设计院所进行的组织变革属于
广义的劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间在劳动交换过程中所体现的反映社会经济特征之一的
劳动力需求富有弹性表示为
从世界各国来看基尼系数时表示收入差距非常小
计件工资的计算方式是货币工资=
劳动力供给缺乏弹性表示为
下列定义说法中正确的是
下列有关职业生涯锚的陈述阐述正确的是
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比属于弹性
劳动经济__用实证研究方法研究现象
劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为
从经济学的观点看构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料而且还包括无形的非资料
效用最大化行为的观点通常作为的基本假设
劳动力市场的是指劳动力市场所维护反映和调节的经济利益的性质
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根据埃德加·施恩的职业生涯锚类型分析麦克汉斯与白文莉三人的职业生涯锚类型正确的是
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