组织形式要求总监理工程师成为全能式人物-X题卡

直线式监理组织形式职能式监理组织形式直线职能式组织形式矩阵式监理组织形式

没有职能部门，实行“个人管理” 要求总监理工程师通晓各种业务和技能，是“全能式”人才目标控制责任明确，能发挥职能部门的专业管理作用机构简单、关系明确、权力集中、命令统一、职责分明、决策迅速

实行“个人管理” 容易产生多头领导要求总监理工程师是“全能式”人才横向协调工作量大

直线型职能型矩阵型事业部制

直线职能制监理组织形式矩阵制监理组织形式直线制监理组织形式职能制监理组织形式

直线职能制监理组织形式职能制监理组织形式直线制监理组织形式矩阵制监理组织形式

直线制组织形式要求总监理工程师通晓各种业务和多种专业技能，成为“全能”式人物直线职能制组织形式中，职能部门人员有权对下级部门实行指挥和发布命令矩阵制组织形式由纵向子项目系统和横向职能系统构成直线职能制组织形式的缺点是纵横向协调工作量大

实行“个人管理” 容易产生多头领导要求总监理工程师是“全能式”人才横向协调工作量大

直线职能制监理组织形式矩阵制监理组织形式直线制监理组织形式职能制监理组织形式

直线制职能制直线职能制矩阵制

没有职能部门，实行“个人管理” 要求总监理工程师通晓各种业务和技能，是“全能式”人才目标控制责任明确，能发挥职能部门的专业管理作用机构简单、关系明确、权力集中、命令统一、职责分明、决策迅速

( )组织形式要求总监理工程师成为“全能”式人物。