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对虚报安置残疾人就业人数,拒绝缴纳残疾人就业保障金的单位,所在地的市或县人民政府应给予警告或者通报批评,并限期改正,补交应缴纳的残疾人就业保障金,逾期缴纳部分按每月5‰加收滞纳金是否正确?

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按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种和岗位  安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%  安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金  集中使用残疾人的用人单位,雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上  政府兴办的残疾人福利企业,雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的25%以上  
(本年用人单位在职职工人数×1.5%-本年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资  (上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资  (上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×本年用人单位在职职工年平均工资  (本年用人单位在职职工人数×1.5%-本年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×本年用人单位在职职工年平均工资  
本单位在职职工人数  实际安排残疾人就业人数  在职职工年平均工资  在职职工工资明细表  本单位退休职工总人数  
按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种和岗位  安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%  安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金  集中使用残疾人的用人单位,雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上  政府兴办的残疾人福利企业,雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上