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依据标本划分,以下表述不正确的是()

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提高患者依从性  是一种治疗方法  密切医患关系  降低医疗成本  减少医疗差错  
针入度  软化点  溶解度  延度  
不正确地配制标本的试剂,导致表面正确、实际是错误的结果  不正确地配制标本的试剂,只要试验认真,结果还是正确的  不正确地配制标本的试剂,是导致化验结果不准确的主要原因之一  不正确地配制标本的试剂,可导致试验失败  
音素是按语音的物理属性划分出来的。  音素是按语音的生理属性划分出来的。  音位是按语音的社会属性划分出来的。  有同等价值的一组音素可以归并为一个音位。  
雇员租赁  劳务关系  劳务派遣  雇佣关系  人才派遣  
死亡率  发生率  阴性或阳性  患病率  阳性率  
基金评价可以让投资者了解基金经理的投资管理能力和操作风格  基金评价可以帮助基金托管人督促基金管理人提升基金业绩  基金评价让投资者了解基金业绩取得的原因  基金评价可以为投资者提供选择基金的依据  
220V±100%  (50±0.5)Hz  l~10A  1~5%  
接待工作就不会出现问题  接待工作就可以减少波折  接待过程就有规可循  现场操作仍然是关键  
此等式是动态会计等式  反映企业在某一特定时点上财务状况的会计等式  企业的任何经济活动都不会破坏这一恒等关系  此等式是编制资产负债表的重要依据  
经营杠杆越高,企业竞争程度越大  产品差异越小,竞争程度越大  市场成长越快,竞争程度越大  退出市场的成本越高,竞争程度越大  
工作分解结构通过主单元来表达子单元  工作分解结构是工作定义的基本依据  工作分解结构是分层划分的树状结构  工作定义的成果包括修正的工作分解结构  
职权划分应符合统一领导、 分级管理、 权责结合的原则  明确划分预算管理职权是保证依法管理预算的前提条件  预算管理职权的划分应保证预算编制法制化、 规范化  预算管理职权依据一级人大、 一级职权的标准划分  
薪酬实质上是一种交易或交换  薪酬不包括实物性的报酬  薪酬应体现效率与公平的原则  薪酬应服从市场交换规律  
共有是所有权的历史类型  共有不是所有权的权能  共有的客体是公有物  共有是所有权的联合  
企业设立时,必须有法定的资本金  企业资金不再划分固定资金、流动资金、专用资金  将制造成本法改为完全成本法  经批准可实现加速折旧法  
溶解度   针入度   软化点   延度