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某厂在生产过程中发生了事故,死亡2人,重伤7人,该事故属于().
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劳动与社会保障《劳动与社会保障》真题及答案
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某安装公司在钢结构安装过程中发生整体倾覆事故正在施工的工人5人死亡6人重伤按照事故造成损失的严重程度
一般质量事故
较大质量事故
重大质量事故
特别重大事故
某企业在生产经营过程中发生了死亡9人旳生产安全事故按照生产 安全事故汇报和调查处理条例旳规定该事故应
国务院
事故发生地省级人民政府
事故发生地设区旳市级人民政府
事故发生地县级人民政府
根据国家电网有限公司安全事故调查规程国家电网安监〔2020〕820号 下列哪几起事件属于较大人身事故
某供电公司220kV变电站基建施工现场,发生坍塌事故,该事故共造成1人死亡,6人重伤
某供电公司220kV变电站基建施工现场,发生坍塌事故,造成2人死亡、3人重伤,事故8日后1名重伤人员抢救无效死亡
某供电公司220kV变电站基建施工现场,发生坍塌事故,该事故共造成11人重伤
某供电公司220kV变电站基建施工现场,发生坍塌事故,该事故共造成10人死亡,2人重伤
某建筑单位发生高处坠落事故造成2人死亡1人重伤依据生产安全事故报告和调查处理条例规定该事故为一般事故
某化学品生产过程中发生火灾事故造成5人死亡7人重伤该事故调查报告由予以批复
省级人民政府
县级人民政府
国务院
市级人民政府
某金属冶炼厂发生-起火灾事故当场造成2人死亡1人重伤3 人轻伤事故发生3天后重伤者因救治无效死亡根据
45日
30日
15日
7日
某企业发生事故死亡32人重伤7人该事故按级别划分为重大事故
某公司在生产经营过程中发生了死亡9人的生产安全事故按照生产 安全事故报告和调查解决条例的规定该事故应
国务院
事故发生地省级人民政府
事故发生地设区的市级人民政府
事故发生地县级人民政府
工程施工过程中发生质量事故造成8人死亡50人重伤6000万元直接经济损失该事故等级属于
一般事故
较大事故
重大事故
特别重大事故
生产安全事故中的职工伤亡事故是指职工在生产过程中发生的人身伤害急性中毒事故分为
轻伤事故
重伤事故
死亡事故
重大死亡事故
一般事故
某企业在生产经营过程中发生了死亡10人的生产安全事故按照生产安全事故报告和调查处理条例国务院令第49
国务院
事故发生地省级人民政府
事故发生地设区的市级人民政府
事故发生地县级人民政府
某钢结构安装过程中发生整体倾覆事故造成施工工人5人死亡5人重伤按照事故造成损失的严重程度该事故属于
特别重大事故
重大事故
较大事故
一般事故
工程施工过程中发生安全事故造成8人死亡50人重伤6000万元 直接经济损失该事故等级属于.
一般事故
较大事故
重大事故
特别重大事故
某企业在生产经营过程中发生了死亡9人的生产安全事故按照生产安全事故报告和调查处理条例的规定该事故应由
事故发生地省级人民政府
事故发生地设区的市级人民政府
国务院
事故发生地县级人民政府
根据生产安全事故报告和调查处理条例属于较大生产安全事故的有
某化工厂发生氨气泄漏事故,共计造成2人死亡,48人急性工业中毒
某建筑公司发生脚手架倒塌事故,造成4人死亡,7人重伤
某市郊煤气站发生爆炸事故,造成7人死亡,21人重伤,直接经济损失5100万元
某酒店发生火灾事故,造成2人死亡,7人受伤,直接经济损失2100万元
某工厂发生起重机吊物掉落事故,造成1人死亡,1人重伤
某拆除工程施工中发生倒塌事故造成70人重伤6人死亡根据 生产安全事故报告和调查处理条例该事故属于
一般事故
较大事故
重大事故
特别重大事故
某企业在生产经营过程中发生了死亡9人的生产安全事故按照生产安全事故报告和调查处理条例的规定该事故应由
国务院
事故发生地省级人民政府
事故发生地设区的市级人民政府
事故发生地县级人民政府
在施工生产过程中发生人身伤害事故其中重大事故是指一次
死亡1~2人或重伤3人以上
死亡3~49人
死亡50人以上
重伤5~10人
某道路施工中发生边坡滑坡事故20人被埋经抢救14人生还6人死亡8人重伤该事故属于
重大事故
较大事故
特别重大事故
一般事故
某金属冶炼厂发生一起火灾事故当场造成2人死亡1人重伤3人轻伤事故发生3天后重伤者因救治无效死亡根据生
45日
30日
15日
7日
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无固定期限的劳动合同又称为不定期劳动合同是指未确定合同生效和终止时间的劳动合同
建立集体劳动关系的法律基础是.
按照组织状态进行划分劳动关系可分为.A.工人劳动关系
三方协商机制中的三方不包括.
关于我国劳动法的特点下列说法错误的是.
薪酬中按照当前承诺支付的工资称为.
根据我国法律规定企业宣告破产时劳动者可以主张工资优先权但不能主张其他费用如休假补贴的优先权
按我国失业保险条例规定小张与所在企业依法履行缴费义务满8年后他可领取失业保险金的期限最长为.
集体合同生效的标志是.
A公司于2004年1月与女工甲签订为期1年的劳动合同05年1月A公司以甲处于孕期不能胜任工作且合同期限届满为由终止了劳动合同A公司的做法符合劳动法相关规定.
制定最低工资标准需要考虑的因素不包括.
职工可以提取住房公积金账户内的存储余额用于偿还购房贷款本金但是不得用于偿还购房贷款利息
根据劳动法的有关规定担任劳动争议仲裁委员会主任的应当是.
小万参加工作不久即因骨折需住院治疗其依法可享受的医疗期最长不超过.
劳动法发展时期的主要特点有.
国家机关与其工作人员是劳动法律关系的主体
在劳动合同中依法产生的在合同书中必须具有明确意思表示的内容称为.
住房公积金管理条例所规定的职工可提取住房公积金帐户余额的情形有.
30.根据劳动法第28条的规定经劳动合同当事人协调一致由用人单位解除劳动合同的用人单位应向劳动者支付经济补偿金我国某省的劳动合同条例规定经双方协商一致解除劳动合同的用人单位无需向劳动者支付经济补偿金由于该省劳动合同条例的规定是针对该地区的特殊规定所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金
凡是参加过失业保险的失业人员皆可享受失业保险待遇.
在我国劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是.
我国社会保险行政争议处理的程序包括.
社会保障关系的特征不包括.
劳动关系建立之日是.
社会保险行政诉讼的当事人不包括.
以下不属于劳动法律关系要素的是.
下列不能作为最低工资组成部分的有.
我国的最低工资标准实行.
工伤保险条例规定的工伤职工停止享受工伤待遇的情形有.
劳动关系按照用人单位的性质可以分为.
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