一公司出台了“带薪休假时光一律不得超过一星期”的规定，这一规定遭到多数职工的群众反对，他们向公司经理提出一份全体签署的陈情书，要求废止这一规定。事实上，这个规定就是为了不给员工取巧的机会而作出的。...

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甲公司有500名职工从2020年起实行累积带薪缺勤制度该制度规定每个职工每年可享受6个工作日带薪休假

50 000 30 000 20 000 15 000

因人员变动临时离岗学习休假岗位变动以上经批准管辖行人事部门将权限卡改待启用状态

三天一星期 15天一个月

根据职工带薪年休假条例的规定事业单位职工有享受年假带薪休假的权利关于这一权利的依据不正确的说法是__

源于职工与单位签订的劳动合同源于民法规定的健康权源于__规定的劳动权源于__规定的休息权

我国劳动法规定国家实行带薪年休假制度根据这一规定劳动者连续工作几年以上的享受带薪休假

一年两年三年四年

@B. @D.

我国劳动法规定国家实行带薪年休假制度根据这一规定劳动者连续工作几年以上的享受带薪休假

一年二年三年十年

下列语句中一字表示序数的是

今天是星期一一星期有七天一周即一星期

甲公司有800名职工从2021年起实行累积带薪缺勤制度该制度规定每个职工每年可享受10个工作日带薪

12 6 36 42

劳动法规定国家实行带薪年休假制度劳动者连续工作以上的享受带薪休假

一年两年三年五年

小波一星期的总开支分布如图1所示一星期的食品开支如图2所示则小波一星期的鸡蛋开支占总开支的百分比为图

30% 10% 3% 不能确定

小波一星期的总开支分布如图1所示一星期的食品开支如图2所示则小波一星期的鸡蛋开支占总开支的百分比为.

30% 10% 3% 不能确定

参考给定资料结合实际就带薪休假问题自定角度自拟标题写一篇文章40分要求主题正确内容丰富论证深入语言流

@B. @D.

根据MLC公约关于带薪年休假的陈述有误

带薪年休假的权利应以每服务一个月最低2.5日历天为基础加以计算对于受雇期短于1年的海员，带薪休假的权利应按比例确定在雇佣关系终止的情况下，带薪休假的权利应按比例确定对于因海员出现严重失职而被提前遣返，带薪休假的权利也应按比例确定

带薪休假是一种公共福利

小波一星期的总开支分布图如图①所示一星期的食品开支如图②所示则小波一星期的鸡蛋开支占总开支的百分比为

柜员应定期更换权限卡密码最长不得超过

一星期二星期 10天 15天

甲公司有500名职工从2019年1月1日起实行累积带薪缺勤制度该制度规定每名职工每年可享受6个工作

50000 30000 20000 15000

一公司出台了带薪休假时光一律不得超过一星期的规定这一规定遭到多数职工的群众反对他们向公司经理提出一

这是大多数人的意见，就应理解职工们的请求，立即废止这一规定声明如果上班状况有改善的话，将很乐意废止这一规定为了避免将来的麻烦，设法调查这一事件的发起人坚决执行规定，对继续反对者予以开除

童装店销售某款童装每件售价为60元每星期可卖100件为了促销该店决定降价销售经市场调查发现每降价1

.某单位一星期内收入情况如下盈余为正+853.5元+237.2元﹣325元+138.5元﹣280元﹣

一公司出台了“带薪休假时光一律不得超过一星期”的规定，这一规定遭到多数职工的群众反对，他们向公司经理提出一份全体签署的陈情书，要求废止这一规定。事实上，这个规定就是为了不给员工取巧的机会而作出的。...

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