保健因素如果得不到保证就会引起人们的不满如果得到保障便会起到激励作用-X题卡

各种需要可以同时具有激励作用如果较高层次的需要得不到到满足，较低层次的需要就会增强如果较高层次的需要满足不了的话，人们对低层次的需要会减弱 ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要

得不到没有满意 ,也未必不满意得不到则满意,得到也未必满意得不到则不满意,得到则没有不满意得不到则不满意,得到则满意

激励因素同工作环境和工作条件有关保健因素能够起到直接激励的作用激励因素可以产生使职工满意的效果保健因素改善只能防止职工的不满情绪激励因素得不到满足会产生不满

既可得到工期延长，又可得到经济补偿只能得到工期延长，不能得到经济补偿既得不到工期延长，又得不到经济补偿得不到工期延长，但能得到经济补偿

电力电量平衡可得到保证；电力平衡可得到保证，电量得不到保证；电力平衡得不到保证，电量可得到保证；电力电量平衡均得不到保证。

客户投诉客户流失客户拒绝客户不满

各种需要可以同时具有激励作用如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强如果高层次的需求满足不了的话，人们对低层次的需求会减弱 ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要

既可得到工期延长，又可得到经济补偿只能得到工期延长，不能得到经济补偿既得不到工期延长，又得不到经济补偿得不到工期延长，但能得到工期补偿

乙单位的小孙得到表扬甲单位没有违反规定乙单位违反规定乙单位的小孙没有得到表扬

揭示了影响员工工作满意与不满意的因素保健因素如果得到满足，可以激励员工的工作热情激励因素是指那些能够带来工作满足感并激发工作热情的因素保健因素若得不到满足，将导致员工的不满情绪在实际工作管理中应通过尽可能的改善员工的工资待遇，从而认可其工作成就

揭示了影响员工工作满意与不满意的因素保健因素如果得到满足，可以激励员工的工作热情激励因素是指那些能够带来工作满足感并激发工作热情的因素保健因素若得不到满足．将导致员工的不满情绪在实际工作管理中应通过尽可能的改善员工的工资待遇，从而认可其工作成就

各种需要可以同时具有激励作用如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强如果高层次的需求满足不了的话，人们对低层次的需求会减弱 ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要

得不到没有满意,也未必不满意得不到则满意,得到也未必满意得不到则不满意,得到则没有不满意得不到则不满意,得到则满意

各种需要可以同时具有激励作用如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强如果高层次的需求得不到满足的话，人们对低层次的需要会减弱 ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要

一面墙，如果出现一些涂鸦没有清洗掉，很快墙上就布满了乱七八糟不堪入目的东西一条条支流受到污染而得不到治理，汇集到干流中，就会导致干流的污染一个很干净的地方一旦有垃圾出现，人们就会毫不犹疑地抛撒，丝毫不觉羞愧一个集体中如果少数人语言不文明而得不到制止，不久就会有许多人语言不文明

保健因素如果得不到保证就会引起人们的不满，如果得到保障便会起到激励作用。