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企业层级集体协商 行业性集体协商 区域性集体协商 工资集体协商
头脑风暴法 名义小组技术 盈亏平衡点决策法 德尔菲技术
职业工作史 家族史 职业场所检测 集体诊断 实验室检查
职业史 劳动卫生条件监测结果 集体诊断 临床资料 实验室检查
设计清晰的共同目标 倾听和评估患者所关注的问题 使用集体治疗 建立治疗性的医患关系 听取但不认同患者的信念
指导者进行自我介绍 对参加者讲述程序 询问有关感受的问题 仔细解释保密问题
入院教育目标 认知目标 技能目标 情感目标 行为目标
对以消极方式看待晤谈的人,可能会给其他参加者添加负面影响 鉴于晤谈与特定的文化性相一致,有时文化仪式可以替代晤谈 对于家中亲人去世者,不适宜参加集体晤谈。可能会加重其它人的创伤 以上说法均正确
职业史 劳动卫生条件监测结果 集体诊断 临床资料 实验室检查
总结述谈过程 讨论行动计划 重申共同反应 自我识别症状
认知目标 情感目标 入院教育目标 技能目标 行为目标