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《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

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用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件  用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理  必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品  应当对劳动者在岗期间的个人卫生习惯进行培训  指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品  
用人单位  劳动者本人  劳动者亲属  劳动者本人和用人单位  
患有职业病  从事接触职业病危害作业  疑似职业病  
用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查  用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置  用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴  以上全是  
体力劳动  脑力劳动  接触职业危害作业  
劳动者本人  劳动者本人或用人单位  用人单位  劳动者本人并及时通知用人单位  
从事接触职业病危害的作业  疑似职业病  患有职业病  调离岗位的职业病病人  
劳动者个人  用人单位  劳动者个人和用人单位共同  劳动者个人或者用人单位  
建立、健全职业病防治责任制  加强对职业病防治的管理  提高职业病防治水平  对本单位产生的职业病危害承担责任  与劳动者连带承担职业病危害责任  

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