任何部门个人不得干预考评结果-X题卡

根据中华人民共和国招标投标法的规定任何单位和个人不得非法干预影响评标的过程和结果

电网运行实行________________________任何单位和个人不得非法干预电网调度

中标通知书对招标人和中标人具有法律效力任何单位和个人不得非法干预.影响评标的过程和结果评标委员会成员的名单在中标结果确定前应当保密评标委员会有权确定中标人任何单位和个人不得干预、影响评标的过程和结果

根据广东省职业技能鉴定考评人员行为守则若考评人员违反了以下哪些行为将取消其持有的所有职业工种考评员

接受任何机构或考生非正当利益， __，徇私舞弊协助任何机构、考试作弊，干预其他考评员人员正常评分或更改考试结果没有严格执行考培分离原则或没有自觉履行回避申报制度自行窃取、泄漏职业技能鉴定考试试卷、试题和答案不遵守考评人员行为规范及工作守则，

任何单位和个人不得干预社团贷款业务的经营自主权

根据职业技能鉴定考评人员行为守则以下行为属于考评人员的义务有

自觉接受人力资源社会保障部门、职业技能鉴定指导中心（办公室、考试院）、质量督导人员和考评对象的监督检查执行考评任务时，必须佩带考评人员证卡，考评人员证卡如遗失或在办理中，不得参加考评工作自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果上报鉴定部门有独立进行考评，并拒绝任何单位或个人提出更改鉴定结果的非正当要求对于纳入全省考评人员管理系统的数据，个人信息如有变更应自觉上网维护更新个人基本信息，便于鉴定机构聘用遣派

任何单位和个人不得非法干预影响评标办法的确定以及评标过程和结果

不得非法干预影响评审过程和结果

采购人采购代理机构监管机构任何单位和个人

团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是

和团队绩效相比，部门绩效考评的目标更清晰部门绩效考评更关注结果，团队绩效考评更关注过程和团队绩效相比，部门绩效考评与企业战略关系更紧密部门绩效考评只针对个人，团队绩效考评主要针对团队部门绩效考评偏重对个人的奖励，团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励

团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是

和团队绩效相比，部门绩效考评的目标更清晰部门绩效考评更关注结果，团队绩效考评更关注过程和团队绩效相比，部门绩效考评与企业战略关系更紧密部门绩效考评只针对个人，团队绩效考评主要针对团队部门绩效考评偏重对个人的奖励，团队纯净考评同时对团队和个人进行奖励

考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求

任何单位和个人不得妨碍和干预火灾事故调查

电力法规定任何单位和个人不得非法干预

根据广东省职业技能鉴定考评员人员行为守则以下行为属于考评人员的义务有

自觉接受人力资源社会保障部门、职业技能鉴定指导中心（办公室、考试院）、质量督导人员和考评对象的监督检查执行考评任务时，必须佩带考评人员证卡，考评人员证卡如遗失或办理中，不得参加考评工作自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果上报鉴定部门有独立进行考评，并拒绝人和单位或个人提出更改鉴定结果的非正当要求对于纳入全省考评人员管理系统的数据，个人信息如有变更应自觉上网维护更新个人基本信息，便于鉴定机构聘用派遣

下列关于评标原则和评标纪律的说法正确的有

评标报告应以招标人的名义出具任何单位和个人不得非法干预,影响评标办法的确定评标委员会由招标人组建并受其委托评标，但应保持独立相关主管部门有权干预,影响或改变评标过程和结果评标委员会成员不得向招标人征询确定中标人的意向

招标投标法规定招标人应当采取必要的措施保证评标在严格保密的情况下进行任何单位和个人影响评标的过程和结

不宜非法干预可以干预不得干预不得非法干预

依据招标投标法判断下列哪些说法是正确的

任何单位和个人不得非法干预.影响评标的过程和结果评标委员会成员不得私下接触投标人，不得收受投标人的财物或者其他好处任何单位和个人不得干预招标.评标及影响评标过程和结果评标委员会成员应当客观.公正地履行职务评标委员会成员应当遵守职业道德，对所提出的评审意见承担个人责任

林木种子使用者自愿购买种子任何单位和个人不得非法干预

评标活动依法进行任何单位和个人不得非法干预或者影响评标过程和结果