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这一沟通是必要的审计程序 这一沟通的目的是为了确定是否接受委托 在进行必要沟通后，ABC会计师事务所应当对沟通结果进行评价 如果从X会计师事务所未得到答复，Y会计师事务所应拒绝接受委托
对会计师事务所质量控制制度的监控应当由具有专业胜任能力的人员实施 参与项目质量控制复核的人员可以兼任该项业务的检查工作 会计师事务所应当每年至少…次将质量控制制度的监控结果传达给项目合伙人及会计师事务所内部的其他适当人员 会计师事务所应当对监控的过程及事项进行记录
在会计师事务所内部形成以服务为导向的文化 合理保证会计师事务所及人员遵守职业道德规范 会计师事务所各级管理层树立质量至上的意识，通过言传身教发挥示范作用 合理保证会计师事务所内拥有足够的、具有必要素质和专业胜任能力并遵守职业道德规范的人员
如果利害关系人存在过错，应当减轻ABC会计师事务所的赔偿责任 ABC会计师事务所应当对所有使用了其不实审计报告的机构或人员承担赔偿责任 ABC会计师事务所承担的赔偿责任应以其收取的审计费用为限 ABC会计师事务所应当对与甲公司发生交易的利害关系人承担第一责任
在会计师事务所内部形成以服务为导向的文化 合理保证会计师事务所及人员遵守职业道德规范 会计师事务所各级管理层树立质量至上的意识，通过言传身教发挥示范作用 合理保证会计师事务所内拥有足够的、具有必要素质和专业胜任能力并遵守职业道德规范的人员
会计师事务所应当对每项业务委派至少一名项目合伙人 对于首次接受委托的审计项目，会计师事务所必须委派第二项目合伙人 对于高风险的审计项目，会计师事务所可以委派项目质量控制复核人实施项目质量控制复核 会计师事务所应当制定政策和程序，监控项目合伙人连续服务同一客户的期限及胜任情况
税务师事务所领导层行为示范 税务师事务所内部教育及培训 税务师事务所对违反职业道德规范行为的处理 税务师事务所对人员监督、控制 税务师事务所对人员大幅度提薪
项目质量控制复核的时间是在审计工作底稿归档前 确定复核人员的原则是，由项目组内经验较多的人员复核经验较少的人员执行的工作 会计师事务所的领导层应当树立质量至上的意识 会计师事务所应当对每项业务委派至少两名项目合伙人
在会计师事务所内部形成以服务为导向的文化 合理保证会计师事务所及人员遵守职业道德规范 会计师事务所各级管理层树立质量至上的意识，通过言传身教发挥示范作用 合理保证会计师事务所内拥有足够的,具有必要素质和专业胜任能力并遵守职业道德规范的人员
会计师事务所质量控制制度仅对注册会计师执行审计业务提出要求 会计师事务所质量控制制度合理保证会计师事务所及其人员遵守职业准则和适用的法律法规的规定 会计师事务所应当明确质量控制制度的最终责任 会计师事务所质量控制制度不仅规范会计师事务所接受客户关系，同时规范保持具体业务
向相关人员传达独立性要求 识别和评价对独立性造成威胁的情况和关系，并采取适当的防护措施以消除对独立性的威胁 税务师事务所领导层的行为示范 税务师事务所对人员监督、控制 向聘用的专家也需要传达独立性要求
会计师事务所应当处理对业务质量问题或事项的投诉和指控，包括对未能遵守会计师事务所质量控制制度的投诉和指控 会计师事务所应当设立投诉和指控渠道，以使会计师事务所人员能够没有顾虑地提出关心的问题 会计师事务所通常认为来自内部的投诉和指控具有较高程度的真实性 相比之下，来自会计师事务所外部的投诉和指控情况复杂得多
质量控制制度仅对会计师事务所执行财务报表审计业务提出了要求，不对其他业务提出质量控制要求 质量控制制度只能合理保证业务质量 ABC会计师事务所应当明确质量控制的最终责任 质量控制制度不仅规范会计师事务所如何接受客户关系，而且规范事务所如何保持具体业务
会计师事务所主要负责人(如首席合伙人、主任会计师或者同等职位的人员)应当对质量管理体系承担最终责任 会计师事务所领导层向会计师事务所人员传递“质量至上”的执业理念,培育以质量为导向的文化 会计师事务所各分所可根据实际情况制定自身的质量管理体系 会计师事务所应当确保对质量管理体系的运行承担责任的人员、对质量管理体系特定方面的运行承担责任的人员,能够直接与对质量管理体系承担最终责任的人员沟通
考虑是否存在法律法规的规定，要求会计师事务所应当保持现有的客户关系，或向监管机构报告解除的情况及原因 记录重大事项及其咨询情况、咨询结论和得出结论的依据 如果确定解除业务约定或同时解除业务约定及其客户关系是适当的，会计师事务所应当就解除的情况及原因，与客户适当级别的管理层和治理层讨论 与客户适当级别的管理层和治理层讨论会计师事务所根据有关事实和情况可能采取的适当行动
仅税务师事务所法定代表人对服务成果的质量承担最终责任 税务师事务所制定质量控制制度，应当考虑独立性对涉税服务人员的要求，及时发现、处理对独立性的威胁情形 税务师事务所领导层应当认识自身遵守职业道德准则的示范作用，定期对执业人员进行教育和培训，对违反职业道德规范行为及时进行处理 独立性制度需要覆盖所有主要的涉税服务人员和业务流程 在为同一客户提供不同业务类型服务时，可以不再制定独立性政策
合理保证会计师事务所及人员遵守职业道德规范 在会计师事务所内部形成以服务为导向的文化 会计师事务所各级管理层树立质量至上的意识，通过言传身教发挥示范作用 合理保证会计师事务所内拥有足够的、具有必要素质和专业胜任能力并遵守职业道德规范的人员
与客户管理层和治理层讨论税务师事务所根据有关事实和情况可能采取的适当应对措施 与客户适当级别的管理层和治理层讨沦税务师事务所根据有关事实和情况可能采取的适当应对措施 解除业务约定或同时解除客户关系时，税务师事务所应当就解除的情况及原因，与客户适当级别的管理层和治理层讨论 记录重大事项及其咨询情况，咨询结论和得出结论的依据 考虑法律法规及有关规定是否要求税务师事务所应当保持现有的客户关系，或向相关监管机构报告解除的情况及原因
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