行为科学家莱维特巴维拉斯等对沟通问题做了专门研究他们认为在解决简单问题时效率较高的沟通方式有-X题卡

维萨留斯塞尔维特哈维盖伦

严肃的科学研究不是一项个人的活动，而是要依赖一群同事的积极协作从事研究的科学家们不把他们所嫉妒的有名的科学家们视为同事一位科学家可以在没有完成任何重要研究的情况下成为一位知名人士从事研究的科学家们认为那些科学名人没有动力去从事重要的新研究

上下级完全信任上下级深入友善的交往上下级完全沟通下级工作自觉性高下层完全控制决策

劳动分工理论时间研究理论工作研究理论行为科学理论

公平理论归因理论强化理论期望理论

动机→需要→行为→目标需要→行为→动机→目标目标→需要→动机→行为需要→动机→行为→目标

严肃的科学研究不是一项个人的活动，而是要依赖一群同事的积极协作从事研究的科学家们不把他们所嫉妒的有名的科学家们视为同事一位科学家可以在没有完成任何重要研究的情况下成为一位知名人士从事研究的科学家们认为那些科学名人没有动力去从事重要的新研究

严肃的科学研究不是一项个人的活动，而是要依赖一群同事的积极协作从事研究的科学家们不把他们所嫉妒的有名的科学家们视为同事一位科学家可以在没有完成任何重要研究的情况下成为一位知名人士从事研究的科学家们认为那些科学名人没有动力去从事重要的新研究

不成熟—成熟理论 X理论—Y理论领导作风理论领导四分图理论

期望理论强化理论公平理论行为矫正模型

X理论 Y理论 Z理论 X－Y理论

黄帝法拉卡斯托罗塞维斯牛顿

轮式 Y式链式圆式全方位式

克莱顿·奥尔德弗戴维·麦克利兰道格拉斯·麦格雷戈维克托·弗鲁姆

金钱风险功能风险社会风险安全风险

斯佩里维特海默罗杰斯铁钦纳

链式沟通全通道沟通 y式沟通轮式沟通

行为科学家莱维特、巴维拉斯等对沟通问题做了专门研究，他们认为在解决简单问题时效率较高的沟通方式有（）