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用以测量潜在才能的测验,称为( )。

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潜在才能  能力倾向  性别倾向  性别态度  成就  
测验的长度  测验的信度  测验的难度  测验的效度  
测量、测验的结果通过教学评价才能判断是否有实际意义  两者之间没有关系  教学评价以测量、测验的客观描述为基础  两者既有联系又有区别  
测验的目的  用以编制测验的材料的性质  潜在测验对象团体(总体)的特点  测验人数、经费和时间等限制  以上都应考虑  
综合倾向测验  特殊倾向测验  成就测验  能力测验  
性向测验是测量个人的潜在能力偏向  智力测验与性向测验都只有笔试测验没有操作测验  人格测验可以用非文字的投射测验来实施,例如画人测验  智力测验以测出个人得分比较常模分数高或低来估计其智商  态度测验常用自陈量表的方式来测量  
机械能力  记忆能力  音乐才能  文字才能  口头表达能力  

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