当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

对违规违纪责任人作出职务处理、 限期调离、 解除聘用合同处理或者行政处分 决定后, 应当在( ) 个工作日 内送达或者通知被处理人。

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

经济处罚,包括罚款,扣发考核性工资、奖金、期酬等;  纪律处分,包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除;  其他处理,包括通报批评、离岗清收、限期调离、停职、解聘专业技术职务、除名、解除劳动合同等。  
对相关责任人免于追究  对相关责任人从轻处理  对相关责任人减轻处理  对相关责任人依法追究责任;形成不良信贷资产的,相关责任人还要负责清收,在规定时间内,视清收情况再做处理  
直接责任人  间接责任人  主管责任人  其他责任人。  
公开通报  取消直接责任人违规或被发现违规的年度各类评优资格  可提醒约谈所在一级单位主要负责人  可对直接责任人进行调岗、降级、免职或辞退处理  
责令限期整改  罚款5000元  赔偿农户5000元  免去相关责任人的职务  
发生违规行为的具体单位及其所属上级单位  违规内容、发生时间、直接责任人和管理责任人  违规行为补救情况  违规处理措施  
书面警告  仅公开通报  公开通报,取消直接责任人违规或被发现违规的年度各类评优资格  对直接责任人进行调岗、降级、免职或辞退  

热门试题

更多