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具有选择的余地大、成本高，需解决的相关问题可能比较多的人员吸纳方法是（）。

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选择余地大但成本高的项目团队人员获取方法是

公司内选拔同有关部门商谈预安排公开招聘

选择余地大但是成本高需要解决的相关问题较多的人员吸纳方法是

同有关部门商谈公司内选拔预先安排招聘

选择余地大但成本高的项目团队成员的吸纳方法是

预安排公司内选拔同有关部门商谈公开招聘

下列获取人员的活动中资源来源广可供选择的余地大但成本高需解决的相关问题可能较多的是

预安排商谈选拔招聘

组织人员内部招聘的优点有

发挥组织中现有人员的工作积极性内部招聘选择余地大，有利于招到一流人才利用已有的人事资料简化招聘,录用程序，减少人力,财力等资源的耗费加速上岗人员的适应控制人力成本，减少培训期和费用

具有选择的余地大成本高需解决的相关问题可能比较多等特点的人员吸纳方法是

商谈预安排选拔公开招聘

来自不同背景的人可以从各自擅长的角度方面提出可能的方案使决策

信息全面.完整选择余地大可以降低错误的发生率具有合法性

资金来源广可供选择的余地大但是成本高的人员获取方法是______

招聘商谈预安排选拔

具有人员来源广选择余地大能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是

网络招聘内部招募校园招聘外部招募

下列属于网络招聘优点的有

成本较低选择余地大，涉及范围广方便快捷不受到地点和时间的限制成功率高

人员吸纳的基本方法中招聘可以是全社会招聘也可以是内部招聘其具有的特点有

成本高可供选择的余地大资源来源广成本低需要解决的相关问题可能比较多

网络招聘的优点包括

成本较低选择余地大，涉及范围广方便快捷成功率高不受地点和时间的限制

网络招聘的优点包括成本较低选择余地大涉及范围广成功率高

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