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( )是指在企业管理活动内在的管理要素有机组合过程中发挥作用的过程和方式。

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外在要素——量的管理  外在要素——质的管理  内在要素——量的管理  内在要素——质的管理  
竞争机制  价格机制  供求机制  风险机制  
企业管理机构庞杂,管理效率低下。  生产规模过大产生对生产要素的过渡需求。  刺激要素价格上涨导致生产成本增加。  销售费用的增加。  
间接材料  间接人工  其他间接费用  销售费用  管理费用  
使企业可持续发展,有效运行  实现企业管理预期的目的  在有机组合企业管理的内在要素中,发挥调节作用  在企业中发挥鼓励,支持,关怀等作用  发挥激励作用  
人类的本质活动是劳动  人创造了社会历史  充分发挥人的能动性,尊重人的首创精神  人民群众在社会历史发展过程中起着决定性的作用  
会计人员在企业经营管理中主要发挥参谋作用  会计人员在企业经营管理中主要发挥决策作用  会计人员在企业经营管理中主要发挥鉴证作用  会计人员在企业经营管理中主要发挥服务作用  
组织机构、职责、培训和资源;  组织机构、职责、程序、培训和资源;  组织机构、程序、培训和资源;  组织机构、职责、过程、培训和资源;  
会计人员在企业经营管理中主要发挥参谋作用  会计人员在企业经营管理中主要发挥决策作用  会计人员在企业经营管理中主要发挥鉴证作用  会计人员在企业经营管理中主要发挥服务作用  
供求机制  市场导向机制  竞争机制  风险机制  
会计人员在企业经营管理中主要发挥参谋作  会计人员在企业经营管理中主要发挥决策作用  会计人员在企业经营管理中主要发挥鉴证作用  会计人员在企业经营管理中主要发挥服务作用  

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