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雇员与雇员的关系 雇主与雇员的关系 雇主与雇主的关系 劳动分工协作关系
劳动保险以严格责任为归责原则 雇主责任保险的赔偿金不交给雇主，直接交给受伤害雇员 劳动保险以过错责任为归责原则 雇主责任保险由雇主,政府,雇员共同交付保险费
投保人和被保险人都是雇主 投保人是雇主，被保险人是雇员 投保人既可以是雇主也可以是雇员 被保险人既可以是雇主也可以是雇员
经济关系 雇佣合同关系 保险合同关系 权利义务关系
雇主对员工的生存和健康承担的全部责任 雇主对雇员在从业期间免受意外伤害的保证责任 雇主依法负有为雇员购买意外伤害、养老及失业保险的责任 雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任
劳动保险以过错责任为归责原则 雇主责任保险以严格责任为归责原则 雇主责任保险的赔偿金不交给雇主，直接交给受伤害雇员 雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费
存在直接的销售合同关系 存在直接的雇佣合同关系 存在直接的保险合同关系 存在直接的借贷合同关系
雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系 雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系 雇员可不完全听从雇主的管理 雇主对雇员承担一定限度的责任
雇主对员工依法获得报酬具有保证责任 雇主对雇员在从业期间免受意外伤害的保证责任 雇主依法负有为雇员购买意外伤害、养老及失业保险的责任 雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任
劳动保险以过错责任为归责原则 雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费 雇主责任保险以严格责任为归责原则 雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员
只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任 只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任 雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任 只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
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