当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

企业制定薪酬制度的过程中,当工作分析完成后,紧接着应进行()。

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

反馈进度执行情况  编制进度计划  纠正进度偏差  调整进度计划  
工艺会审  分系统技术设计  设计输出评审  编制产品试制工艺文件  
刊登资格预审通告、招标报告  编制工程标底价格  发售招标文件  召开投标预备回会  
明确现状和需求  等级划分  确定员工薪酬策略  工作分析  
成本计划  成本分析  成本核算  成本考核  
工作分析  等级划分  市场薪酬调查  职位评价  
实施创新活动  为企业的战略选择提供资源  反思和总结  审视企业的内外部环境  
安装顶进设备  预制箱涵  顶进  挖运土  
确定员工薪酬策略  等级划分  市场薪酬调查  工作分析  
进行项目结构分析  确定项目的工作编码  编制各层进度计划  协调各层进度计划的关系和编制总进度计划  
确定员工薪酬策略  等级划分  市场薪酬调查  职位评价  
审视企业的内外部环境  实施创新活动  为企业的战略选择提供资源  反思和总结  
刊登资格预审通告、招标报告  发售招标文件  发布招标公告  召开投标预备会  
确定员工薪酬策略  建立健全配套制度  等级划分  工作分析  
刊登资格预审通告、招标报告  编制工程标底价格  发送招标文件  召开投标预备会  
职位评价  等级划分  工作分析  建立健全配套制度  

热门试题

更多