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直接薪酬不包括（）。

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外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬直接薪酬包括

基本工资年薪激励薪酬红利绩效工资

员工直接薪酬不包括

基本工资员工福利奖金补贴

直接形式的薪酬不包括

基本工资绩效工资年终分红额外津贴

薪酬制度常见的问题不包括

薪酬调查不具体薪酬理念缺乏薪酬战略缺失薪酬结构失衡

员工薪酬水平的划分不包括

月度薪酬水平平均薪酬水平年度薪酬水平季度薪酬水平

薪酬制度设计的主要内容不包括

薪酬策略薪酬体系薪酬水平薪酬成本

外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入间接货币收入不包括

福利工资教育培训社会保障

薪酬的内容不包括

基本薪酬加班薪酬成就薪酬综合薪酬

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬直接薪酬包括

基本工资年薪鼓励薪酬红利绩效工资

参与管理的形式不包括

共同设定目标直接参与工作决策参与薪酬制定参加咨询委员会

直接薪酬包括

基本薪酬间接薪酬非经济性薪酬补偿薪酬激励薪酬

企业薪酬战略的类型有三个其中不包括

高薪酬战略低薪酬战略单项薪酬战略平均薪酬战略

事业单位的应付职工薪酬不包括经营活动负担的职工薪酬

基本薪酬的类型中不包括

职位薪酬技能薪酬能力薪酬最低薪酬

薪酬包含直接薪酬和间接薪酬直接薪酬不包括

基础工资带薪假期股票期权住房补贴

直接形式的薪酬不包括

基本工资绩效工资年终分红额外津贴

技能薪酬制不包括

基础能力薪酬技术薪酬薪点薪酬策略能力薪酬

直接薪酬不包括

基本薪酬补偿薪酬激励薪酬福利

薪酬制度的常见问题不包括

薪酬结构失衡薪酬战略缺失薪酬激励不及时管理者缺乏薪酬理论

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬间接薪酬又称

福利工资薪资薪金

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