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用人单位招用劳动者,因安全生产要求可向劳动者收取押金或财物。

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如实告知劳动者工作内容、工作条件  如实告知劳动者工作地点、职业危害  如实告知劳动者安全生产状况、劳动报酬  要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物  
查看劳动者的身份证  要求劳动者缴纳押金,说明于劳动合同终止时退还  查验劳动者的学历证书  要求劳动者提供与原用人单位终止劳动合同的证明  
用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的学位证书  用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保  用人单位招用劳动者后,可以扣押劳动者的执业资格证书  用人单位招用劳动者不得收取劳动者服装押金  
用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况  用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况,劳动者应当如实说明  用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证,但是可以扣押其他证件  用人单位在招用劳动者时,可以要求劳动者适当提供押金  
应当如实告知劳动者工作内容、工作条件  应当如实告知劳动者工作地点、职业危害  应当如实告知劳动者安全生产状况、劳动报酬  应当要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。  
扣押劳动者的居民身份证和其他证件  要求劳动者提供担保  向劳动者收取保证金、培训费、服装费、工具押金等  了解劳动者所有本人情况  
用人单位招用劳动者,应当告知劳动者工作地点  用人单位招用劳动者,应当告知劳动者工作条件  用人单位招用劳动者,应当告知劳动者工作内容  用人单位招用劳动者,应当告知劳动者企业上年度盈利情况  
收取服装费押金  扣押职业技能资格证书  要求劳动者提供保证人  了解劳动者身体情况  了解劳动者学历情况  

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