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张某是乙公司的职员,因揭发公司经理的经济问题,而被公司解雇。经劳动仲裁后,张某不服起诉。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的有关规定,下列说法中不正确的有( )。

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由甲公司的董事担任经理的丙公司  持有乙公司3%股份且为甲公司经理之弟的张某  持有甲公司25%股份且持有乙公司4%股份的王某  在甲公司中担任副经理且持有乙公司4%股份的李某  
与原件、原物不相符的证据原件、原物、复印件、复制品  书证原件或者与书证原件核对无误的复印件、照片。副本、节录本  物证原物或者与物证原物核对无误的复印件、照片、录像资料等  有其他证据佐证并以合法手段取得的,无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件  一方当事人申请人民法院依照法定程序制作的对物证或者现场的勘验笔录  
对于当事人逾期提交的证据资料,人民法院审理时不组织质证  在证据交换的过程中,对有异议的证据,不予采信  证据交换应当在举证期限内由双方自行完成  未经质证的证据,不能作为认定案件事实的依据  鉴定人应当出庭接受当事人质询  
张某对乙公司作出解雇决定应负举证责任  张某对解雇的原因负举证责任  乙公司对作出的解雇张某的决定负举证责任  乙公司对解雇的原因负举证责任  张某与乙公司共同对解雇的原因负举证责任  
由甲公司的董事担任经理的丙公司  持有乙公司3%股份且为甲公司经理之弟的张某  持有甲公司25%股份且持有乙公司4%股份的王某  在甲公司中担任副经理且持有乙公司4%股份的李某  
书证必须提交原件,物证可以提交复制品  当事人对自己提出的主张,有责任提供证据  证据应当在开庭时出示,并由当事人互相质证  人民法院或者仲裁机构应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据  书证应当提交原件,物证应当提交原物  
聘任张桌为公司经理  增选王某为公司董事  批准董事林某兼任乙有限责任公司经理  决定发行公司债券500万元  
与原件、原物不相符的证据原件、原物、复印件、复制品  书证原件或者与书证原件核对无误的复印件、照片。副本、节录本  物证原物或者与物证原物核对无误的复印件、照片、录像资料等  有其他证据佐证并以合法手段取得的,无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件  一方当事人申请人民法院依照法定程序制作的对物证或者现场的勘验笔录  
张某对乙公司作出解雇决定应负举证责任  张某对解雇的原因负举证责任  乙公司对作出的解雇张某的决定负举证责任  乙公司对解雇的原因负举证责任  张某与乙公司共同对解雇的原因负举证责任  
聘选张某为公司经理  增选王某为公司董事  批准董事林某兼任乙有限责任公司经理  决定发行公司债券500万元  
聘任张某为公司经理  增选职工王某为公司董事  批准董事林某兼任乙有限责任公司经理  决定发行公司债券500万元  
聘任张某为公司经理  增选王某为公司董事  批准董事林某兼任乙有限责任公司经理  决定发行公司债券500万元  
书证必须提交原件,物证可以提交复制品  当事人对自己提出的主张,有责任提供证据  证据应当在开庭时出示,并由当事人互相质证  人民法院或者仲裁机构应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据  书证应当提交原件,物证应当提交原物  
聘选张某为公司经理  增选王某为公司董事  批准董事林某兼任乙有限责任公司经理  决定发行公司债券500万元  

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