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整分合原理的关键环节是
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护理学高级职称总题库《护理管理(单选题2)》真题及答案
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工程质量通常实行事前事中事后三阶段控制原理其中质量事中控制关键环节是
整分合原理的容表现为管理过程的三个环节即
信息处理的关键环节是
鉴别
筛选
整序
研究
领导运筹的基本原理包括
系统原理
整分合原理
能级原理
反馈原理
生药鉴别常用薄层色谱分析方法请解释原理与方法中的关键环节
组织结构中人员组合的原理主要有
整分合原理
同素异构原理
技术匹配原理
社会心理相容与互补原理
推行目标管理制度是对下列哪一原理的具体应用
整分合原理
动态相关原理
开放性原理
组织结构中人员组合最基本的原理是
整分合原理
同素异构原理
协调原理
统一领导原理
抓好综合治理的关键环节是什么
布件和服装洗整的最后一道工序是它是保证各种服装和布件外观达到平整挺括定型的关键环节
分析环境关键环节
在整分合原则中整体是前提分工是关键综合是保证.
安全管理的基本原理中的系统原理人本管理和整分合原理是一级原理.
治疗霍乱的关键环节是________________
整分合原理反馈原理封闭原理弹性原理能级原理动力原理激励原理属于
整体把握科学分解组织综合说明的是管理学的哪个原理
系统原理
整分合原理
封闭与开放原理
弹性原理
为了提高企业整体安全水平对现有安全工作人员进行优化提出能者上庸者下通过笔试 面试考查等环节按其能力大
系统原理的整分合原则
人本原理的动力原则
人本原理的能级原则
预防原理的“3E”原则
绿色食品质量标准体系核心关键环节指标尺度核心关键环节
阐述承包商管理的五个关键环节并结合自身业务工作简述如何把握好承包商 管理的五个关键环节
整体把握科学分解组织综合这就是整分合原理.
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领导生命周期理论认为最有效的领导风格应随着
护理质量控制中的压疮发生率属于
领导者给予每个成员高度的自主权只对下属提出工作目标但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉除非下属要求不做主动的指导这种领导作风属于
护理人员编设按实际工作量计算法中确定编设的依据不包括
属于质量控制基础的是
以下属于行为改造型激励理论的是
激励的源头是
领导工作的基本原理包括
不属于QUACERS模式所重视的方面是
以下不属于控制条件的是
护理教育的层次结构不包括
以下属于有效聆听要点的是
属于有效沟通要求的是
决定教育有效性与教学所能达到的境界的是
冲突的双方都不寻求解决方法任其发展期待环境的变化来解决分歧这种冲突处理方法是
关于带教制的缺点描述不正确的是
以下对于沟通过程的描述不正确的是
对生产和工作在时间上进行控制的方法是
不属于持续质量改进概念主要内容的是
护理质量常用的评价方式包括
处理冲突的方法不包括
需要层次理论中层次最高的是
属于护理管理不善造成的缺陷是
鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是
以下不属于训导技巧的是
以下属于接受者障碍的是
对于探讨性争议性的问题最适合选择的教学方法为
造成患者中度残疾器官组织损伤导致严重功能障碍的是
不属于常用的激发建设性冲突的技巧是
以下不属于正式沟通的优点的是
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