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厄威克在管理学方面的主要贡献是()。

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权变理论  系统理论  市场理论  人际关系理论  
提出组织8原则  综合了古典管理理论  提出组织设计论  界定了管理七职能  
提出了组织设计理论的原则  对古典管理理论进行了总结  提出了协作的概念  发明了甘特图  
目标原则  权责相符原则  专业化原则  协调原则  控制幅度原则  
目标原则  目标一致原则  效率原则  分工原则  
授权原则  目标一致原则  职责原则  职责的绝对性原则  
马科斯•韦伯  林德尔•厄威克  亨利•法约尔  哈罗德•孔茨  

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