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志愿者工作类型多元化 志愿者身份多元化 志愿者工作难度多元化 志愿者工作模式多元化
志愿者工作类型多元化 志愿者身份多元化 志愿者工作难度多元化 志愿者工作模式多元化
志愿者的教育训练 建立志愿者工作评估标准和方法 志愿者组织的结构设计 福利及激励 志愿者的招募及甄选
志愿者的工作成绩 志愿者在机构的工作总量 志愿者动机的满足 志愿者在机构的服务时间 志愿者的投入程度
志愿者只有在志愿工作完成后方可退出志愿者组织 志愿者可以要求志愿者组织出具志愿服务证明 志愿者有获得教育和培训的权利 志愿者应当自行解决在服务活动中遇到的困难 志愿者的个人信息未经志愿者本人同意不得公开
生理的需要 归属的需要 尊重的需要 自我实现的需要
志愿者动机的满足方面 志愿者的工作成绩 志愿者在机构的服务时间 志愿者工作能力的提高
县级或县级以上团组织、志愿者组织或经县级团组织、志愿者组织授权机构健全、制度完备的县级以下基层团组织、志愿者组织 各级团组织都可以 各种志愿者组织都可以 各级团组织或各种志愿者组织
举办志愿者年度分享总结会议 做好志愿者服务时数记录工作 分析机构未来三年需要的志愿者类型和数量 制定志愿者服务章程、伦理守则与考勤制度
必须有一个引人注目的主题、要求 要说明你的机构及其服务值得志愿者奉献时间投入和参与 要以简短和直接的方式传达给志愿者，让志愿者了解组织需要他们参与服务 与志愿者签立约定 E，让志愿者了解在服务中能获得成长和满足其需求
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